Ledarskap i organisationer

 

Ledarskap i organisationerkan beskrivas som en grundbok i ledarskap p avancerad niv. I termer av bredd och djup r det en unik tematisering och sammanstllning av forskningslget inom ledarskap.

Just kombinationen stor bredd och stort djup gr boken mycket anvndbar. Den kan anvndas som kursbok i utbildningar p Mastersniv i mnen ssom: fretagsekonomi, industriell ekonomi, frndringsledning, ledning och organisation och Human Resource Management. Alternativt kan man anvnda boken som uppslagsverk och lsa respektive kapitel i den ordning och utifrn det specifika intresse man fr tillfllet har, t ex som en frsta ingng till en uppsats eller ett avhandlingsprojekt.

I den svenska upplagan har kapitlen strukturerats om ngot i jmfrelse med den engelsksprkiga versionen. Den svenska upplagan behandlar: ledarskap kontra chefskap, teman inom ledarskapsforskningen, ledarskap i speciella situationer samt integration och sammanfattning som fyra vergripande delar. Syftet med denna struktur r att skapa en tydligare trd, dr diskussionen om ledarskap kontra chefskap (management) utgr en startpunkt som sedan utvecklas och nyanseras. Till denna frndring har det ven tillfrts exempel p svensk ledarskapsforskning som knyter an till respektive del. ven de fallstudier som ingr i boken har omarbetats fr att passa svenska frutsttningar. 

Sammantaget kan man drfr sga att den genomgng och versikt som Yukl frmedlar utgr ett referensverk, ett mste, fr studenter, lrare och forskare inom omrdet ledarskap och organisation.

 

Matti Kaulio r docent vid Institutionen frindustriell ekonomi och organisation vid Kungliga tekniska hgskolan (KTH) i Stockholm. Hans forskningsomrde berr ledning, ledarskap och organisation av teknikintensiva verksamheter med ett speciellt fokus p ledning av innovativa verksamheter.

Omslagsid Roberta Malpassi-Kaulio

(Pearson)

Bli först med att recensera och betygsätt boken Ledarskap i organisationer - du kan vinna 200 kr varje månad i tävlingen "Månadens recension".

Kort Innehll

 

Frord

 

DEL 1 Ingress till de tv frsta kapitlen (observera att det r det kapitelnummer som str i rubriken som skall in hr, inte filnumreringen) + Svensk forskning kopplat till Kap 1 och 2

1.       Ledarskapets natur

2.       Chefsskapets natur

DEL 2 Ingress till de kommande nio (9) kapitlen + Svensk forskning kopplat till Kap 3-11

3.       Ledarens egenskaper och frdigheter 

4.       Effektivt ledarskap

5.       Participativt ledarskap, delegering och  empowerment

6.       Kontextanpassat ledarskap

7.       Makt och pverkan

8.       Dyadiskt ledarskap, attribution och medarbetarskap

9.       Karismatiskt och transformellt ledarskap

10.   Etiskt, tjnande, andligt och autentiskt ledarskap

11.   Kn, mngfald och tvrkulturellt ledarskap

DEL 3 Ingress till de kommande fyra (4) kapitlen Ledarskap i speciella situationer + Svensk forskning kopplat till Kap 12-15

12.   Leda frndring i organisationer

 

13.   Ledarskap i grupper och beslutsgrupper

14.   Strategiskt ledarskap

15.   Utveckla ledarskapskompetens

DEL 4 Integration

 

versikt och Integration

(Pearson)