Power Up

Transforming Organizations Through Shared Leadership

av David L Bradford, Allan R Cohen  (inbunden, 1998)

Pris:  296:-
Skickas inom 3-6 vardagar.
Fri frakt vid beställning på minst 99 kr för privatpersoner i Sverige - Läs mer

Kundrecensioner

Bli först att betygsätta och recensera boken Power Up.

Power Up (inbunden)

Fler böcker inom

  • Inbunden (hardback)
  • Språk: Engelska
  • Antal sidor: 384
  • Utg.datum: 1998-03-01
  • Upplaga: 1
  • Förlag: John Wiley & Sons Inc
  • Medarbetare: Cohen, Allan R.
  • Illustrationer: Illustrations
  • Dimensioner: 245 x 165 x 32 mm
  • Vikt: 560 g
  • Antal komponenter: 1
  • SAB: Qba
  • ISBN: 9780471121220

Fler böcker av författarna

Visa alla böcker av David L Bradford, Allan R Cohen
Influence Without Authority 2nd Edition (inbunden)
Reinventing Organization Development (inbunden)
The Portable MBA in Management (inbunden)
Managing for Excellence (inbunden)

Influence Without Authority 2nd Edition

Allan R Cohen, David L Bradford
Häftad
180:-

Reinventing Organization Development

David L Bradford, W Warner Burke
Inbunden
268:-

The Portable MBA in Management

Allan R Cohen
Inbunden
254:-

Managing for Excellence

David L Bradford, Allan R Cohen
Häftad
206:-

Bloggat om Power Up

Övrig information

DAVID L. BRADFORD is Senior Lecturer at Stanford University Graduate School of Business, and a consultant to such leading companies as Levi Strauss and Raychem. ALLAN R. COHEN is Chief Academic Officer and Edward A. Madden Distinguished Professor of Global Leadership at Babson College. He also consults to leading companies including General Electric and Polaroid. David L. Bradford and Allan R. Cohen are coauthors of the bestsellers Managing for Excellence and Influence Without Authority, published by Wiley. Cohen is also the editor of The Portable MBA in Management (also from Wiley).

Innehållsförteckning

THE OLD AND THE NEW WORLDS OF LEADERSHIP. The Leadership Trap. Heroic Leadership: Where the Buck Stops Too Often. Post-Heroic Leadership. The Making of a Post-Heroic Leader. Leader-Member Ambivalence. THE THREE ELEMENTS OF POST-HEROIC LEADERSHIP. Building a Shared-Responsibility Team. Creating Commitment to a Tangible Vision. Enhancing Power Through Mutual Influence. ESTABLISHING A SHARED-RESPONSIBILITY SYSTEM. Launching Change. Moving Change Forward. Addressing Conflict. Achieving Collaboration. Conclusions. Appendices. Notes. Index.

Du kanske gillar...

Årsredovisning i koncerner (häftad)

Årsredovisning i koncerner

Rune Lönnqvist
Häftad
375:-
Affärsplanering : en handbok för nya tillväxtföretag (häftad)

Affärsplanering : en handbok för nya tillväxtföretag

Thomas Kubr, Daniel Ilar m fl
Häftad
177:-
Organisationer och samhälle : - Analytiska perspektiv (häftad)

Organisationer och samhälle : - Analytiska perspektiv

Charlotta Stern, Richard Swedberg
Häftad
222:-
Modern mikroekonomi : marknad, politik och välfärd (häftad)

Modern mikroekonomi : marknad, politik och välfärd

Andreas Bergh, Niklas Jakobsson
Häftad
482:-
Bland spioner, kommunister och vapenhandlare (inbunden)

Bland spioner, kommunister och vapenhandlare

Jan Mosander
Inbunden
175:-