Bokrea 2016 - förhandsbeställ dina favoriter idag!

Power Up

Transforming Organizations Through Shared Leadership

av David L Bradford, Allan R Cohen  (inbunden, 1998)

Pris:  236:-
Skickas inom 5-8 vardagar.
Fri frakt vid beställning på minst 99 kr för privatpersoner i Sverige - Läs mer

Kundrecensioner

Bli först att betygsätta och recensera boken Power Up.

Power Up (inbunden)

Fler böcker inom

  • Inbunden (hardback)
  • Språk: Engelska
  • Antal sidor: 384
  • Utg.datum: 1998-03-01
  • Upplaga: 1
  • Förlag: John Wiley & Sons Inc
  • Medarbetare: Cohen, Allan R.
  • Illustrationer: Illustrations
  • Dimensioner: 245 x 165 x 32 mm
  • Vikt: 560 g
  • Antal komponenter: 1
  • Komponenter: 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam
  • SAB: Qba
  • ISBN: 9780471121220

Fler böcker av författarna

Visa alla böcker av David L Bradford, Allan R Cohen
Reinventing Organization Development (inbunden)
Managing for Excellence (inbunden)
Influence Without Authority 2nd Edition (inbunden)
Influence Without Authority (inbunden)

Reinventing Organization Development

David L Bradford, W Warner Burke
Inbunden
443:-

Managing for Excellence

David L Bradford, Allan R Cohen
Häftad
333:-

Influence Without Authority 2nd Edition

Allan R Cohen, David L Bradford
Häftad
203:-

Influence Without Authority

Allan R Cohen, David L Bradford
E-bok
311:-

Bloggat om Power Up

Övrig information

DAVID L. BRADFORD is Senior Lecturer at Stanford University Graduate School of Business, and a consultant to such leading companies as Levi Strauss and Raychem. ALLAN R. COHEN is Chief Academic Officer and Edward A. Madden Distinguished Professor of Global Leadership at Babson College. He also consults to leading companies including General Electric and Polaroid. David L. Bradford and Allan R. Cohen are coauthors of the bestsellers Managing for Excellence and Influence Without Authority, published by Wiley. Cohen is also the editor of The Portable MBA in Management (also from Wiley).

Innehållsförteckning

THE OLD AND THE NEW WORLDS OF LEADERSHIP. The Leadership Trap. Heroic Leadership: Where the Buck Stops Too Often. Post-Heroic Leadership. The Making of a Post-Heroic Leader. Leader-Member Ambivalence. THE THREE ELEMENTS OF POST-HEROIC LEADERSHIP. Building a Shared-Responsibility Team. Creating Commitment to a Tangible Vision. Enhancing Power Through Mutual Influence. ESTABLISHING A SHARED-RESPONSIBILITY SYSTEM. Launching Change. Moving Change Forward. Addressing Conflict. Achieving Collaboration. Conclusions. Appendices. Notes. Index.

Du kanske gillar...

Sälj! : konsten att sälja vad som helst till vem som helst (inbunden)

Sälj! : konsten att sälja vad som helst till vem som...

Fredrik Eklund, Bruce Littlefield
Inbunden
209:-
Tänk låsningar och lösningar (inbunden)

Tänk låsningar och lösningar

Kjell Enhager
Inbunden
232:-
Tänka, snabbt och långsamt (pocket)

Tänka, snabbt och långsamt

Daniel Kahneman
Pocket
51:-
Neuroledarskap : effektivt ledarskap byggt på hjärnforskning och beprövade metoder (inbunden)

Neuroledarskap : effektivt ledarskap byggt på hjärnf...

Katarina Gospic, Stefan Falk
Inbunden
242:-