Grupprocesser : Om inlärning och samarbete i grupper
(häftad)om inlärning och samarbete i grupper
av Svein Stensaasen, Olav Sletta
Denna bok handlar om hur vi kan påverka dessa processer genom vår självbild, våra förväntningar och normer och genom vårt sätt att leda och kommunicera. Boken bygger på aktuell forskning och visar hur denna kunskap kan användas i det praktiska arbetet med grupper.
Grupprocesser är skriven för lärare, arbetsledare, psykologisk-pedagogiska konsulter och alla andra som arbetar med grupper. Den lämpar sig även för kurser i pedagogik, psykologi och ledarskap.
Översättning Mona C Karlsson
Svein Stensaasen är professor emeritus i pedagogik vid universitetet i Oslo.
Olav Sletta är professor i pedagogik vid Norges teknisk-naturvetenskapliga universitet (NTNU) i Trondheim.
Passar bra ihop
|
De som köpt den här boken har ofta också köpt Vår ekonomi : en introduktion till samhällsekonomi (inbunden) av Klas Eklund | |||
|
Pris för båda:
564:-Köp
|
Kundrecensioner
Bok som ger både feedback och praktiska råd
2003-01-28 bokmal
Denna bok läste jag under en kurs i ledarskap och jag tyckte att den var mycket lättläst och lätt att ta till sig. Det var mycket information som är ganska självklar när man tänker efter, men jag är av den åsikten att repetition är bra för att förankra information och få det att stanna i medvetandet. Det var också bra att författarna tar upp praktiska råd och tips som kan användas ute i arbetslivet. Tex så finns det råd om gruppindelning samt olika metoder som gruppmedlemmarna kan få göra för att stärka gruppen och sin roll i gruppen.
Bloggat om Grupprocesser : Om inlärning och samarbete i grupper
Övrig information
Vad är det som gör att grupprocesser är så betydelsefulla faktorer i våra liv? Det närliggande svaret är att vi föds in i en grupp, växer upp i grupper och arbetar största delen av våra yrkesverksamma liv i grupper. Vår utveckling präglas av ett ständigt ökande beroende av de människor som omger oss. Vår identitet skapas i samspel med andra, och vår mentala hälsa är i högsta grad beroende av att detta samspel fungerar konstruktivt.
Denna bok handlar om hur vi kan påverka dessa processer genom vår självbild, våra förväntningar och normer och genom vårt sätt att leda och kommunicera. Boken bygger på aktuell forskning och visar hur denna kunskap kan användas i det praktiska arbetet med grupper.
