Organisationer, ledning och processer

Dagens samhälle, näringsliv och offentliga sektor präglas starkt av komplexa organisationer.
Ledning och styrning av organisationer blir allt svårare eftersom det inte längre räcker att producera resultat i form av produkter och tjänster. Organisationer måste även leva upp till de hårda krav som ställs på etik, jämställdhet, mångfald samt följa moden och trender. Framöver blir det allt viktigare för företagsledning, chefer, HR-ansvariga, konsulter och andra aktiva att få organisationen att fungera genom att tänka självständigt och kritiskt snarare än att följa framgångsformler.
Organisation, ledning & processer ger en kvalificerad och forskningsinitierad genomgång av centrala områden inom organisationsteori och praktik som strategi, styrning och kontroll, team, ledarskap, chefsarbete, lärande, motivation, organisationskultur och organisationsförändring. Aktuella ämnen som corporate governance, genus i organisationer och kunskapsarbete ges också stort utrymme. Relationen till omvärlden behandlas i separata kapitel om nätverk och marknadsföringsarbete.

Boken betonar särskilt vikten av djupare förståelse, kritiskt tänkande och den stimulerar till lyhördhet för processer i organisationer. Varje kapitel inrymmer korta avsnitt där författarna delar med sig av nyckelinsikter för organisationspraktik och ger en kritisk, ibland provocerande motbild mot etablerat tänkande.
Boken vänder sig till studerande inom samhällsvetenskapliga ämnen men också till praktiskt verksamma inom företag och andra organisationer.

Bli först med att recensera och betygsätt boken Organisationer, ledning och processer - du kan vinna 200 kr varje månad i tävlingen "Månadens recension".