Nya perspektiv på organisation och ledarskap

(häftad)

av Lee G Bolman, Terrence E Deal

Bloggar

Format:: Häftad
Utgiven:: 2005-08-01
Språk:: Svenska

Kan skickas som present

Skickas inom 1-2 vardagar

445:- Köp

Fraktavgift från 0 kr
Dela upp betalningen

I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna det strukturella, det politiska, det symboliska samt human resource-perspe ktivet på organisationer och ledarskap. De visar hur de olika perspekt iven kan vara till hjälp vid hantering av organisatorisk komplexitet. Även olika ledarskapsstilar analyseras utifrån de olika perspektiven. Denna tredje upplaga beaktar den aktuella utvecklingen inom organisati ons- och ledarskapsforskningen. Ett antal nya fall har tillkommit och begreppet mångfald i organisationer ges ett större utrymme.

(Seelig)

Passar bra ihop

Nya perspektiv på organisation och ledarskap

De som köpt den här boken har ofta också köpt Hur moderna organisationer fungerar (häftad) av Dag Ingvar Jacobsen, Jan Thorsvik

Pris för båda:

874:-Köp

Fler böcker av författarna

Visa alla böcker av Lee G Bolman, Terrence E Deal

	59%
Reframing Organizations Lee G Bolman, Terrence E Deal (inbunden)	Reframing Academic Leadership Lee G Bolman, Joan V Gallos (inbunden)	Corporate Cultures Terrence E Deal, Allan A Kennedy (häftad)	Shaping School Culture Terrence E Deal, Kent D Peterson (häftad)
	Ordinarie pris: 217:-
272:- Köp	89:- Köp	121:- Köp	238:- Köp

Kundrecensioner

Bli först med att recensera och betygsätt boken Nya perspektiv på organisation och ledarskap - du kan vinna 200 kr varje vecka i tävlingen "Veckans recension".

Läs mer

Bloggat om Nya perspektiv på organisation och ledarskap

Övrig information

I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna det strukturella, det politiska, det symboliska samt human resource-perspektivet på organisationer och ledarskap. De visar hur de olika perspektiven kan vara till hjälp vid hantering av organisatorisk komplexitet. Även olika ledarskapsstilar analyseras utifrån de olika perspektiven. Denna tredje upplaga beaktar den aktuella utvecklingen inom organisations- och ledarskapsforskningen. Ett antal nya fall har tillkommit och begreppet mångfald i organisationer ges ett större utrymme.