Att skapa effektiva team : en handledning för ledare och medlemmar

av Susan A Wheelan  (häftad, 2013)

Pris:  352:-
Skickas inom 1-3 vardagar.
Fri frakt inom Sverige för privatpersoner vid beställning på minst 99 kr!

Passar bra ihop

Att skapa effektiva team : en handledning för ledare och medlemmar + Chefen och medarbetaren : tankar om personlig utveckling och samspel på arbetsplatsen
De som köpt den här boken har ofta också köpt Chefen och medarbetaren : tankar om personlig utveckling och samspel på ... (pocket) av Christer Ackerman
Pris för båda:

Kundrecensioner

Det finns 6 recensioner av Att skapa effektiva team : en handledning för ledare och medlemmar. Sätt betyg och recensera.

Sortering: 

Fler borde läsa den

Jessika R, 5 december 2015

Mycket intressant och ett vidare perspektiv på att få arbetsgrupper att fungera. Väl värd att läsa för alla som vill få gruppen att fungara bättre.

Var den här recensionen till hjälp?  Ja  |  Nej  |  Anmäl recensionen

Varit till stor hjälp

Frida Hansson, 15 september 2015

Bra bok med mycket in formation. Lättläst och har hjälpt på många sätt. Både med att hjälpa gruppen framåt med tips i olika former samt med den information vi behövt till vår kurs.

Skulle rekommendera denna till alla som jobbar i grupp

Var den här recensionen till hjälp?  Ja  |  Nej  |  Anmäl recensionen

Lärt mig mycket

Camilla, 13 april 2015

Väldigt intressant och användbar bok oavsett vem man är - så länge man möter människor på ett eller annat sätt. Jag har lärt mig mycket utifrån den. Fungerar som en handbok för både ledare och gruppmedlemmar. Aningen repetitiv mot slutet, kändes ibland som att läsa samma kapitel två gånger. Lättläst layout och bra upplägg i boken.

Var den här recensionen till hjälp?  Ja  |  Nej  |  Anmäl recensionen

Många har inte upplevt ett högpresterande team!

Hållbar kommunikation, 6 april 2015

Klar, forskningsbaserad och tydlig beskrivning av hur team KAN utvecklas när ledarskapet är tillräckligt medvetet och anpassat efter gruppens mognad. Men de flesta team kommer aldrig till det fjärde stadiet, de fastnar i stadium ett eller två (av fyra) därför att de antingen är alltför rädda för konflikter eller saknar kommunikationsverktygen som behövs för att hantera konflikter konstruktivt. Många kan inte heller skilja mellan stadium ett och tre. De tror att det nått stadium tre när de i själva verket harvar på i stadium ett, för att ledaren inte ger den fasta och målmedvetna ledning, styrning och struktur som är helt nödvändig för att gruppen ska bli en grupp och komma igång med sin process.

Eva Grundelius
Kommunikationskonsult och författare
Hållbar kommunikation

Var den här recensionen till hjälp?  Ja  |  Nej  |  Anmäl recensionen

Bra stöd och vägledning

Jacob, 22 maj 2014

Vid en första titt känns boken lätt ostrukturerad och med för mycket text. Men när jag ger den lite mer tid hittar jag relevanta förklaringar för varför mina medarbetare uppför sig som de gör, samt bra tips för hur jag ska hantera olika situationer och undvika grupp-relaterade konflikter i mitt arbete som projektledare.

1 av 1 personer tyckte att den här recensionen var till hjälp.

Var den här recensionen till hjälp?  Ja  |  Nej  |  Anmäl recensionen

Uppslagsbok

Monica Johansson, 24 januari 2014

En bra bok att använda som uppslagsbok, mest i arbetet men även för privat bruk. Det lyfts ger en hel del aha-tankar när man läser och känner igen vad som skrivs.

1 av 1 personer tyckte att den här recensionen var till hjälp.

Var den här recensionen till hjälp?  Ja  |  Nej  |  Anmäl recensionen
Att skapa effektiva team : en handledning för ledare och medlemmar (häftad)
På topplistor
  • Häftad
  • Språk: Svenska
  • Antal sidor: 174
  • Utg.datum: 2013-02-06
  • Upplaga: 2
  • Förlag: Studentlitteratur AB
  • Översättare: Sten Andersson
  • Dimensioner: 225 x 170 x 10 mm
  • Vikt: 412 g
  • SAB: Qbaab,Doka,658.4022
  • ISBN: 9789144088181

Bloggat om Att skapa effektiva team : en handledning för ledare...