Den myndige medarbetaren: - strategier för ett konstruktivt medarbetarskap
strategier för konstruktivt medarbetarskap
av Stefan Tengblad
Bloggar
- Format:
- Övrigt
- Utgiven:
- 2003-11-01
- Språk:
- Svenska
Vardagen på otaliga arbetsplatser präglas i dag av omorganisationer och reformer. Det sägs att arbetslivet förändras i en hisnande fart och att detta ställer krav på medarbetare att vara flexibla, mångsidiga och ständigt beredda att lära om. Ansvar delegeras till chefer på lokal nivå och från chef till medarbetare. Begrepp som personalansvar och medarbetarskap har blivit centrala. Samtidigt stämplas ofta planering och analys som onyttig byråkrati. Det som gäller är handling - nu. Resultatet blir ofta vad som kan kallas för "de snabba puckarnas tyranni", grytan rörs om utan att någon egentlig utveckling sker.
Men går förändringen i praktiken verkligen så fort? Visst sker en förändring, men den är långt ifrån så dramatiskt som den målas upp i managementböcker och media. Dagens medarbetare, ung som gammal, värdesätter gemenskap, trygghet och kontinuitet i arbetet.
Författaren visar på att det finns en mycket stor potential i att skapa utrymme för medarbetare att engagera sig i målmedvetet och långsiktigt förändringsarbete. Vad som krävs för att detta skall fungera är ett arbetsklimat som präglas av ett ömsesidigt förtroende, kontinuitet, professionalism och en grundläggande respekt för mänsklig mångfald.
Den myndige medarbetaren ifrågasätter många populära föreställningar om dagens arbetsliv genom att lyfta fram resultat från aktuell forskning. Boken kan med fördel användas av chefer och medarbetare som vill tränga bakom modebegreppens dimridåer, liksom vid universitetsutbildning som behandlar det svenska arbetslivet.
Men går förändringen i praktiken verkligen så fort? Visst sker en förändring, men den är långt ifrån så dramatiskt som den målas upp i managementböcker och media. Dagens medarbetare, ung som gammal, värdesätter gemenskap, trygghet och kontinuitet i arbetet.
Författaren visar på att det finns en mycket stor potential i att skapa utrymme för medarbetare att engagera sig i målmedvetet och långsiktigt förändringsarbete. Vad som krävs för att detta skall fungera är ett arbetsklimat som präglas av ett ömsesidigt förtroende, kontinuitet, professionalism och en grundläggande respekt för mänsklig mångfald.
Den myndige medarbetaren ifrågasätter många populära föreställningar om dagens arbetsliv genom att lyfta fram resultat från aktuell forskning. Boken kan med fördel användas av chefer och medarbetare som vill tränga bakom modebegreppens dimridåer, liksom vid universitetsutbildning som behandlar det svenska arbetslivet.
Passar bra ihop
|
De som köpt den här boken har ofta också köpt Värdeskapande HR (häftad) av Dave Ulrich, Wayne Brockbank | |||
|
Pris för båda:
722:-Köp
|
Fler böcker av Stefan Tengblad
Medarbetarskap : från ord till handling!Stefan Tengblad, Freddy Hällstén, Christer Ackerman, Johan Velten (inbunden) |
The Work of ManagersStefan Tengblad (inbunden) |
Medarbetarskap i praktikenFreddy Hällstén, Stefan Tengblad (häftad) |
Work of Managers Towards a Practice Theory of Manage...Stefan Tengblad (e-bok) | |||
|
279:- Köp
|
510:- Köp
|
270:- Köp
|
680:- Visa
|
Kundrecensioner
Bli först med att recensera och betygsätt Den myndige medarbetaren: - strategier för ett konstruktivt medarbetarskap -
du kan vinna 200 kr varje månad i tävlingen "Månadens recension".
Bloggat om Den myndige medarbetaren: - strategier för ett konst...
Övrig information
Prisbelönt! Boken har tilldelats Årets Reflektionspris 2003 av tidningen Personal och Ledarskap och Centrum för Personal och Utveckling. Juryns motivering lyder: "Den myndige medarbetaren är en bok som manar till reflektion och kritiskt tänkande - nödvändigt i en värld av floskler och yta. Den ger både ett historiskt och ett dagsaktuellt perspektiv på personalområdet. Boken borde vara grunden för många och långa diskussioner om praktiskt personalarbete."