Perspektiv på HRM: nya organisationsformer nya utmaningar
(inbunden)nya organisationsformer, nya utmaningar
av Jonas Söderlund, Karin Bredin
Bloggar
- Format:
- Inbunden
- Utgiven:
- 2005-04-01
- Språk:
- Svenska
Här presenteras nya perspektiv som stimulerar till förbättring och utveckling av såväl företagens konkurrenskraft som personalens arbetssituation.
Läs mer
Vad händer med individen när projektet vinner mark som arbetsform? Var finns mellantiderna för återhämtning och kompetensutveckling? Vem ska ansvara för att de anställda har den kompetens som på sikt krävs i organisationen? Kan man organisera för att stödja projektverksamheten och för att främja rörlighet och gränsöverskridande nätverk? Hur tar man vara på den kompetens som utvecklas inom olika projekt?
Om författarna
Jonas Söderlund är professor och Karin Bredin lektor, båda i företagsekonomi, vid Linköpings universitet. Tillsammans bedriver de forskning om personalarbetets förändring i projektintensiva företag.
Läs mer
Vad händer med individen när projektet vinner mark som arbetsform? Var finns mellantiderna för återhämtning och kompetensutveckling? Vem ska ansvara för att de anställda har den kompetens som på sikt krävs i organisationen? Kan man organisera för att stödja projektverksamheten och för att främja rörlighet och gränsöverskridande nätverk? Hur tar man vara på den kompetens som utvecklas inom olika projekt?
Om författarna
Jonas Söderlund är professor och Karin Bredin lektor, båda i företagsekonomi, vid Linköpings universitet. Tillsammans bedriver de forskning om personalarbetets förändring i projektintensiva företag.
(Seelig)
Passar bra ihop
|
De som köpt den här boken har ofta också köpt Från lärandets loopar till lärande organisationer (häftad) av Otto Granberg, Jon Ohlsson | |||
|
Pris för båda:
532:-Köp
|
Fler böcker av författarna
|
|
|
||
Projektliv : villkor för uthållig projektverksamhetTorbjörn Stjernberg, Jonas Söderlund, Ewa Wikström (häftad) |
Projektledning och projektkompetens: Perspektiv på k...Jonas Söderlund (häftad) |
Human Resource Management in Project-Based Organizat...Karin Bredin, Jonas Soderlund (inbunden) | ||
|
312:- Köp
|
376:- Köp
|
639:- Köp
|
Kundrecensioner
Bli först med att recensera och betygsätt boken Perspektiv på HRM: nya organisationsformer nya utmaningar -
du kan vinna 200 kr varje vecka i tävlingen "Veckans recension".
Bloggat om Perspektiv på HRM: nya organisationsformer nya utman...
Övrig information
Vad händer med individen när projektet vinner mark som arbetsform?
Var finns mellantiderna för återhämtning och kompetensutveckling?
Vem ska ansvara för att de anställda har den kompetens som på sikt krävs i organisationen?
Kan man organisera för att stödja projektverksamheten och för att främja rörlighet och gränsöverskridande nätverk?
Hur tar man vara på den kompetens som utvecklas inom olika projekt?
Här presenteras nya perspektiv som stimulerar till förbättring och utveckling av såväl företagens konkurrenskraft som personalens arbetssituation.
Centrala begrepp som visar sig vara av gemensam betydelse är kompetensutveckling/kunskapsöverföring, skapandet av förtroende, hantering av förändringar och fokuseringen på individen.
