Förändringsarbete i organisationer: - om att utveckla företagskulturer

Hur går det praktiska förändringsarbetet till i en organisation? Vilka utmaningar, uppgifter och fallgropar finns längs vägen? Boken följer ett försök att ändra ett företags organisationskultur.

Vi lever i en värld full av turbulens och förändringar. Kraven på att organisationer ska hänga med och förändras är stora. Företagens långsiktiga konkurrenskraft är beroende av att organisationskulturen utvecklas. Många förändringsförsök stöter på motstånd, rinner ut i sanden och misslyckas. Boken diskuterar hur man kan utveckla en medvetenhet om vad som sker under processens yta och varför det är så svårt att hålla engagemanget vid liv.

I boken följer författarna på nära håll ett förändringsförsök. Vi får följa med i analysen, upplägget, genomförandet och bemötandet bland medarbetarna.