Medarbetarskap : från ord till handling!

Hur byggs ett starkt medarbetarskap upp på en arbetsplats? Här visar författarna att detta bäst sker genom att ta tillvara medarbetares engagemang och arbetsglädje - och då behövs ett aktivt ledarskap. I boken presenteras många konkreta och användbara modeller och verktyg för att utveckla individer,
grupper och organisationer.

Läs mer
Utmaningen är att åstadkomma utveckling på samtliga dessa nivåer - och hur detta kan uppnås beskrivs steg för steg. Medarbetarskap: Från ord till handling! vänder sig till chefer med personalansvar och till arbetsgrupper som vill utveckla arbetsklimat och samarbetsformer.
Boken passar även universitets- och högskoleutbildningar med arbetslivsinriktning.

Om författarna
Stefan Tengblad är professor vid Högskolan i Skövde och Freddy Hällstén är verksam vid Handelshögskolan i Göteborg. Christer Ackerman och Johan Velten är konsulter och arbetar med ledar- och medarbetarutveckling.

Recensioner
"Författarna, som med olika utgångspunkter arbetat med medarbetarskap, har skapat en utmärkt bok i ett angeläget ärende. Den är skriven med bra balans mellan teori och praktiska exempel och bör läsas av alla med personalansvar. Boken gav många nya tankar och uppslag."
Bengt Klefsjö, Kvalitetsmagasinet 2008-02-07

Bli först med att recensera och betygsätt boken Medarbetarskap : från ord till handling! - du kan vinna 200 kr varje månad i tävlingen "Månadens recension".