Arbetsmarknadens karteller : nya perspektiv på det svenska kollektivavtalssystemets historia

Den svenska modellen på arbetsmarknaden förknippas vanligen med samförstånd mellan parterna, arbetsfred och en välordnad och ansvarsfull lönebildning utan statlig inblandning. Denna bild är dock allt för ensidig.

Arbetsmarknadens organisationer har skapats i ett sammanhang av konflikter och konkurrensbegränsning och de uppträder som karteller.

I denna bok studeras arbetsmarknadsorganisationernas strategier under 1900-talet utifrån ekonomiska teorier om ofullständig konkurrens. Speciellt intresse ägnas frågorna om hur arbetsmarknadens organisationer har försökt motverka att kartellerna långsiktigt brutits ner, hur de fackliga och arbetsgivarkartellerna ömsesidigt understött varandras strävanden.

Om man ser arbetsmarknadens organisationer som karteller, blir det lättare att förstå varför de agerar som de gör och varför kollektivavtalssystemet fungerar som det gör. Sammantaget ger boken nya perspektiv på den svenska modellen och reser en rad intressanta frågor inför framtiden.

Bli först med att recensera och betygsätt boken Arbetsmarknadens karteller : nya perspektiv på det svenska kollektivavtalssystemets historia - du kan vinna 200 kr varje månad i tävlingen "Månadens recension".