Ledarskapets 4:e dimension : att leda från tanke till handling med känsla

Många av bokens exempel är beskrivna utifrån ett idrottsligt perspektiv, men kan direkt översättas till exempelvis skola eller näringsliv. Ur ett påverkanspsykologiskt perspektiv söker boken svar på vad som fungerar, varför det fungerar och hur du kan använda det som fungerar.
Några centrala delar ur bokens innehåll:
Det personliga ledarskapet - att förstå och leda sig själv
Det motiverande ledarskapet - att skapa och bibehålla motivation
Det målinriktade ledarskapet - att arbeta med mål och vision
Det coachande ledarskapet - att använda coaching i ledarrollen
Det stilfulla ledarskapet - att anpassa sin ledarstil
Det lagledande ledarskapet - att förstå gruppdynamik och leda team.

Lars Sjödin Fil.mag. beteendevetare och författare driver företagen Coaching Leaders Scandinavia AB och bokförlaget Jinks No Jinks.
Han utbildar också idrottsledare och utöver i beteendevetenskapliga ämnen på Bosön. Vidare är Lars internationellt licensierad NLP-tränare samt certifierad coach inom både ICC och ICF.
Tidigare böcker: DISC - en stilstudie av beteenden kommunikation och påverkanspsykologi (JNJ) och Tänk om - att arbeta med social kompetens i skolan (Studentlitteratur)

Bli först med att recensera och betygsätt boken Ledarskapets 4:e dimension : att leda från tanke till handling med känsla - du kan vinna 200 kr varje månad i tävlingen "Månadens recension".