De 21 obestridliga lagarna om ledarskap

John C. Maxwell är en av de främsta experterna inom ledarskap med över 30 års erfarenhet i ämnet. I denna bok har han sammanfattat det viktigaste han lärt sig om ledarskap i 21 betydelsefulla principer.
Maxwell kombinerar insikter han fått genom framgångar och motgångar med skarpa iakttagelser från affärsliv, politik, sport, religion och militära konflikter. Resultatet är en övertygande studie i ledarskap, framställd på ett sätt som bara Maxwell kan.
Ta reda på varför...
&8226; Henry Ford nästan försatte sitt företag i konkurs.
&8226; En del entreprenörer får mer än tillräckligt med riskkapital medan andra inte kan skrapa ihop en krona.
&8226; Prinsessan Diana älskades av miljoner medan hennes man inte kunde övertyga människor att ge honom vare sig tid eller uppmärksamhet.
&8226; Coca-Colas aktiekurs bevarades stark till och med när dess VD hastigt avled.
&8226; En okänd pastor i ett utvecklingsland fick se sin församling växa från 700 till 14 000 medlemmar på bara sju år.
Allt detta förklaras i De 21 obestridliga lagarna om ledarskap. Oavsett om du gillar dem eller inte, avgör dessa ledarskapslagar din personliga och din organisations effektivitet.

Bli först med att recensera och betygsätt boken De 21 obestridliga lagarna om ledarskap - du kan vinna 200 kr varje månad i tävlingen "Månadens recension".

John C. Maxwell är en av de främsta experterna inom ledarskap med över 30 års erfarenhet i ämnet. I denna bok har han sammanfattat det viktigaste han lärt sig om ledarskap i 21 betydelsefulla principer.
Maxwell kombinerar insikter han fått genom framgångar och motgångar med skarpa iakttagelser från affärsliv, politik, sport, religion och militära konflikter. Resultatet är en övertygande studie i ledarskap, framställd på ett sätt som bara Maxwell kan.
Ta reda på varför&
" Henry Ford nästan försatte sitt företag i konkurs.
" En del entreprenörer får mer än tillräckligt med riskkapital medan andra inte kan skrapa ihop en krona.
" Prinsessan Diana älskades av miljoner medan hennes man inte kunde övertyga människor att ge honom vare sig tid eller uppmärksamhet.
" Coca-Colas aktiekurs bevarades stark till och med när dess VD hastigt avled.
" En okänd pastor i ett utvecklingsland fick se sin församling växa från 700 till 14 000 medlemmar på bara sju år.
Allt detta förklaras i De 21 obestridliga lagarna om ledarskap. Oavsett om du gillar dem eller inte, avgör dessa ledarskapslagar din personliga och din organisations effektivitet.