André Spicer – författare
89 kr
785 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
307 kr
Skickas inom 5-8 vardagar
2 409 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
751 kr
Skickas inom 5-8 vardagar
253 kr
Skickas inom 5-8 vardagar
1 768 kr
Skickas inom 7-10 vardagar
2 197 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
516 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
2 907 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
1 564 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
121 kr
Skickas
Managing ‘Human Resources’ by Exploiting and Exploring People’s Potentials
1 364 kr
Skickas inom 5-8 vardagar
1 627 kr
Skickas inom 5-8 vardagar
495 kr
Skickas inom 5-8 vardagar
288 kr
Kommande
Företag som lägger tusentals timmar av personalens arbetstid på att förbereda och sätta av möten. Organisationer som utvecklar strategier som ingen bryr sig om. Anställda inom viktiga samhällsbärande yrken som lägger större delen av sin arbetstid på administrativa uppgifter. Vad gör vi egentligen på våra jobb och hur kommer det sig att så många organisationer tycks hindra sina anställda från att vara produktiva? Organisationsforskarna Mats Alvesson och André Spicer började nysta i detta och upptäckte att organisationer ofta är igenslammade av policyer, regler, rutiner och initiativ. Var för sig kan varje initiativ vara eller i alla fall verka fördelaktigt. Men när de läggs samman blockerar de arbetet och hindrar organisationer från att få flyt i arbetet och uppfylla sitt syfte. Vad ska man göra för att överleva i slammiga organisationer? I stället för att göra mer behöver vi öva oss i konsten att göra mindre.
1 656 kr
Tillfälligt slut
157 kr
Tillfälligt slut