Bookhouse Editions - Böcker

Författaren till den kritikerrosade En helt ny värld eller varför framtiden tillhör van Gogh, Goethe och Sokrates har igen slagit till och skriver om motivation och hur företag gör fel när de försöker skapa inspiration bland medarbetarna genom att...

Läs mer »

I Hur jättarna går under - och varför vissa företag aldrig ger upp ställer sig Jim Collins frågan: Hur går det till när mäktiga företag faller? Kan nedgången upptäckas i tid och undvikas? Hur långt kan ett företag falla innan dess totala undergång...

Läs mer »

Good to Great presenterar resultaten av ett femårigt forskningsprojekt. Jim Collins har identifierat samtliga börsnoterade amerikanska företag som uppfyllt två kriterier. Det första är att de under minst femton år varit ganska "vanliga" företag me...

Läs mer »

Good to Great är en av 2000-talets i särklass mest uppmärksammade böcker om ledarskap och företagande. Collins har fått stark respons från företagsvärlden men även från chefer och ledare i rader av ideella och offentliga organisationer, det han ...

Läs mer »

Tio år efter att han skrev Good to Great ställer Jim Collins frågan: "Varför blomstrar några bolag under förhållanden präglade av osäkerhet, ja till och med kaos, när andra inte gör det?" I Great by Choice, lägger Collins och hans kolleg...

Läs mer »

Författaren till den kritikerrosade En helt ny värld skriver i sin senaste bok Drivkraft om en förgången tid då företag och organisationer lyckades öka motivationen bland sina medarbetare genom att lova dem mer pengar. Det fungerade hyggligt när d...

Läs mer »

Tio år efter att han skrev Good to Great ställer Jim Collins frågan: "Varför blomstrar några bolag under förhållanden präglade av osäkerhet, ja till och med kaos, när andra inte gör det?" I Great by Choice, lägger Collins och hans kollega Morten T...

Läs mer »

Det är mänskligt att sälja ger överraskande insikter om vad försäljning egentligen innefattar - på jobbet och i våra liv i övrigt. Äntligen en bok som tar försäljning på allvar. Och det är hög tid. Nio av tio arbetar med försäljning på ett eller a...

Läs mer »

In Funky Business - Talent makes capital dance, Kjell A. Nordström & Jonas Ridderstråle launch a manifesto for the new world of business. Forget what has come before; this is the future for organizations and leaders. We are all condemned to fr...

Läs mer »

Påfågelsfjädern på omslagets framsida går inte att förstå vid första anblicken. Inte nog med att den är nästan ofattbart vacker. Det är också svårt att förstå hur en påfågelshanne kan överleva när har springer runt med en så tung och iögonenfallan...

Läs mer »

Läs ett utdrag ur Stick ut! som pdf-fil! Stick ut! berättar 33 historier skrivna av 33 kända tänkare ur näringslivet, utan att vi vet vem som skriver vilken. Det är historier som griper tag, eldar upp och inspirerar. Historier som berättar om minn...

Läs mer »

In the dark days business life was grey. Corporations lived in monotone. Things changed. Grey was no longer the only colour. The corporate world discovered funkiness. When Funky Business first appeared in 2000, it was a call to arms, a wake-up cal...

Läs mer »

När vi spenderar så mycket av vår vakna tid på arbetet som vi gör är det då inte rimligt att kräva möjligheten att få njuta av framgång och uppskattning. Drömmen om framgång delas av de allra flesta men sällan möter vi chefer och ledare som ser me...

Läs mer »

Hade ni det mysigt på senaste idékonferensen? Tyckte den externa föreläsaren att ni var sååå kreativa? Risken är att ni inte åstadkom speciellt mycket. Äkta kreativitet handlar om att närma sig det farliga, läskiga och obekväma. Att ge utrymme för...

Läs mer »

Vad har Charles Darwin och Rachel Carson gemensamt med William Isaacs? Darwin förändrade vårt sätt att se på utvecklingen i biologiska system, Carson (Silent Spring) förändrade vår uppfattning om hur ekologiska system fungerar och Isaacs bok kan k...

Läs mer »

The MeWe Generation was born in the mid-80s and raised during the turbulent 1990s and early 2000s. They are born individualist, but no hard-core egoists. They still put friends first and value collective solutions, and they distrust everything and...

Läs mer »

När Funky Business kom 1999 var det IT boom. Den nya ekonomin sades blomstra och Nordström och Ridderstråle tolkade de strömningar som underbyggde tidsandan. Förr handlade affärslivet om att ha rätt färg på kostymen och hålla med chefen. Anställni...

Läs mer »

Frågan är om det vi kallar kontor numera är ett missförstånd? Utformat efter industrisamhällets förutsägbarhet, där medarbetaren var en utbytbar kugge och organisation ett system för kontroll. Ingen bra idé när omvärlden förändras, kunden är i stä...

Läs mer »

Dessa texter är alla skrivna, häfte för häfte, av en stor amerikansk statsman och tänkare: John W. Gardner. Kanske är de ett slags testamente, en summering av observationer och reflektioner under ett långt liv i politik, näringsliv och ideella org...

Läs mer »

Detta är en bok som kommer att vara oumbärlig för alla dem som sysslar med, eller vill syssla med, nya former av entreprenörskap. I boken Tjäna pengar och rädda världen berättar Erika Augustinsson och Maja Brisvall om den hållbara ekonomins nya le...

Läs mer »

När två så begåvade personer som Karl Erik Norrman och Lars Arvid Boisen skriver om något så angeläget då blir det provokativt och informativt. Kanske blir Demokratins förfall obligatorisk läsning i de lärosäten där man ännu tror på den tredje upp...

Läs mer »

Det fungerar! Släpp taget och börja lita på medarbetarna. En kultur präglad av frihet för medarbetarna att fatta sina egna beslut ger fantastisk avkastning. Boken avslöjar hemligheterna bakom den framgångsrika affärsmodellen det handlar om tillit ...

Läs mer »

Vilja Välja Verklighet - En bok om arbetslivets kärnvärden: kvalitet, lärande, produktivitet Stig Ahlgren, på sin tid en av Sveriges vassaste pennor, recenserade Vilja Välja Verklighet i Vecko Journalen. Han avslutade med "Läs inte den här boken, ...

Läs mer »

När man vänder ryggen till så är han där igen, denne uppstudsige och charmige professor från Åbo Akademi, denna gång med boken Farliga idéer som är en annorlunda bok om kreativitet. Den är en uppgörelse med de kreativitetskonsulter som verkar vilj...

Läs mer »

När vi spenderar så mycket av vår vakna tid på arbetet som vi gör är det då inte rimligt att kräva möjligheten att få njuta av framgång och uppskattning. Drömmen om framgång delas av de allra flesta men sällan möter vi chefer och ledare som ser me...

Läs mer »

Uffe Elbæks bok Ledarskap på kanten är en högst personlig berättelse om en långt liv som ledare och förändringsagent. Boken är kronologisk i sitt upplägg, där varje kapitel bygger på de tidigare, men kan också läsas som individuella historier. Var...

Läs mer »

Du som läser Ona Fyr får: En bok: För dig som arbetar professionellt eller ideellt och längtar efter att nå bättre resultat och ha roligare. En utgångspunkt: De verksamheter som lyckas bäst, vare sig det är nationella eller internationella, stora ...

Läs mer »

Det fungerar! Släpp taget och börja lita på medarbetarna. En kultur präglad av frihet för medarbetarna att fatta sina egna beslut ger fantastisk avkastning. Det handlar om tillit och en avsaknad av hierarkier som gör att medarbetarna upplever frih...

Läs mer »

Frans Johansson, författaren till bästsäljaren Medicieffekten (BookHouse 2005) som gav nya perspektiv på miljöer som stimulerar innovation släpper nu sin nya bok om det som ligger bakom de flesta framgångar i näringslivet - tur och slump. Tur spel...

Läs mer »

Det är inte miljöpolicyn som förändrar, utan hur ni omsätter den i lunchrummet och verkstadshallen. Det är inte det stora evenemanget ni gör en gång om året utan de små handlingarna varje dag som berättar vilket sorts företag ni är. Det är inte en...

Läs mer »