Arbetsrätt
154 kr
Skickas
Arbetsrätt 2026 - 1 januari, redovisar hela den aktuella lagtexten i de ”vanligaste” arbetsrättslagarna:
• Medbestämmandelagen (MBL) • Utstationeringslagen • Lagen om anställningsskydd (LAS) • Uthyrningslagen • Främjandelagen • Visselblåsarlagen • Förtroendemannalagen • Arbetstidslagen • Semesterlagen • Studieledighetslagen • Föräldraledighetslagen • Lagen om ledighet för näringsverksamhet • Lagen om ledighet av trängande familjeskäl • Lagen om ledighet för att pga sjukdom prova annat arbete • Diskrimineringslagen • Lagen mot diskriminering av deltid/visstid • Sjuklönelagen • Kvittningslagen • Lagen om offentlig anställning (LOA) • Lagen om rättegången i arbetstvister (LRA)
Arbetsrätt 2026 - 1 januari, innehåller hela lagtexten i de arbetsrättslagar som ingår i lagsamlingen och kommenterar senast gjorda ändringar i dessa lagar.
Följande ändringar har beslutats sedan den förra utgåvan:
Fr o m den 1 december 2025: • Ändring i sjuklönelagen. Följdändring på grund av att bestämmelserna om uppgiftsskyldighet i socialförsäkringsbalkens 110 kap ändras.
Fr o m den 1 januari 2026: • Ändring i lagen om offentlig anställning. Regler om avstängning av statligt anställda införs. Det innebär att arbetstagare ska kunna stängas av i vissa situationer som har lett till en uppsägning eller som kan antas leda till en uppsägning eller ett avskedande. Ett beslut om avstängning ska gälla omedelbart och för en viss tid, som får vara högst två månader i taget. En avstängd arbetstagare ska få behålla sin lön och andra anställningsförmåner, om inte annat följer av kollektivavtal.
Fr o m den 1 juli 2028: • Ändringar i föräldraledighetslagen och diskrimineringslagen. Följdändringar på grund av införandet av en tioårig grundskola, då förskoleklassen upphör och ersätts av en ny första årskurs i grundskolan. (Dessa ändringar är inte införda i lagtexterna utan kommer att föras in längre fram i anslutning till ikraftträdandet)
Med Arbetsrätt 2026 - 1 januari, får du de viktigaste arbetsrättslagarna samlade på ett ställe i praktiskt A5-format på 159 sidor. Den är väl lämpad som prisvärt referensmaterial vid utbildning och som handbok för fackliga ombudsmän.
154 kr
Skickas
462 kr
Skickas
703 kr
Skickas
425 kr
Skickas
282 kr
Skickas
Arbetsrätten – En introduktion är en överskådlig och lättläst redogörelse för den svenska arbetsrätten. Särskild uppmärksamhet ägnas åt praktiskt viktiga problem och åt sådana frågor som brukar stå i centrum i den arbetsrättsliga undervisningen. Boken vänder sig i första hand till dem som ska studera arbetsrätt vid utbildningslinjer på universitets- och högskolenivå och i samband med utbildningar av fackliga förtroendemän och personalansvariga hos arbetsgivare.
Boken är också lämplig som hjälpreda för praktiskt verksamma som vill ha en orientering om det arbetsrättsliga regelsystemet. Denna reviderade tionde upplaga har uppdaterats främst med hänsyn till ändrad lagstiftning, i synnerhet de nya reglerna om anställningsskydd och annan lagstiftning till följd av 2022 års LAS-reform, EU-rättens utveckling samt ny rättspraxis från Arbetsdomstolen och EU-domstolen. Vissa förtydliganden har gjorts jämfört med tidigare upplagor.
154 kr
Skickas
Arbetsrättens begrepp A-Ö 2026 är en uppdaterad arbetsrättslig uppslagsbok som kompletterar lagsamlingarna Arbetsrätt 2026 och Arbetsmiljö 2026. Boken är ett värdefullt komplement vid läsning av de arbetsrättsliga reglerna och är uppdaterad per den 1 januari 2026.
Det är en lättillgänglig bok om arbetsrätt som kan användas av alla som på ett smidigt sätt vill få inblick i en specifik fråga eller, om man läser boken från pärm till pärm, en överblick över större delen av det arbetsrättsliga området. Författaren förklarar över 450 arbetsrättsliga ord och uttryck och sätter in dem i rätt sammanhang.
Boken uppdateras årligen och den nya upplagan är reviderad med hänsyn till nya lagar och regler samt innehåller flera nytillkomna uppslagsord som t.ex. Graviditetspenning, Lönetransparensdirektivet och Klämdag.
Helene Sjöman är också författare till en feelgood-deckarserie där huvudkaraktären, Pauline Fogelberg, är arbetsrättsjurist. Den femte boken i serien, Östermalmskvartetten, utkom 2025.
649 kr
Skickas
ARBETSLAGSTIFTNING är ett välkänt och praktiskt arbetsredskap för den som kommer i kontakt med arbetsrättsliga frågor. I syfte att öka bokens praktiska värde finns hänvisningar till rättsfall och litteratur, en omfattande förteckning över arbetsrättsliga artiklar i tidskrifter m.m. och ett utförligt sakregister. Vidare har hänvisningar till viktiga avgöranden från EU-domstolen och Europadomstolen medtagits.
Ur innehållet:
Kollektiv arbetsrätt
Offentligt anställda
Anställningsskydd
Arbetsprocess
Arbetstid
Kvittning
Semester
Konkurs och utsökning
Studieledighet
Arbetsmiljö
Föräldraledighet
Arbetsskadeförsäkring
Jämställdhet
Arbetsmarknad
Diskriminering
EU-rättsakter
Dataskydd
Yttrandefrihet
512 kr
Skickas
Vilka rättsliga möjligheter har skyddsombuden/arbetsmiljöombuden att påverka arbetsmiljön och ta upp frågor som stress, arbetsmängd och kränkningar samt fysiska risker? Vilka egna rättigheter har de?
• Vilka samverkar ombuden med? • Vilket ansvar har arbetsgivaren? • Hur arbetar Arbetsmiljöverket
Dessa och många andra frågor behandlar boken, som på ett enkelt sätt beskriver olika slag av skyddsombud, deras uppgifter, befogenheter och val av ombud samt deras rättsskydd.
Skyddsombudsrätt ger också en översikt över arbetsmiljörätten. Arbetsgivarens ansvar bland annat med stöd av de nya föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete och den nya föreskriften Planering och organisering av arbetsmiljöarbete (2023:2). De organisatoriska frågorna ges särskild uppmärksamhet. Cirka 100 rättsfall presenteras. Av dessa är 60 av dem nya från föregående upplaga. Rättsfallen kommer från Förvaltningsdomstolar, Arbetsdomstolen och från Allmänna domstolar.
Boken vänder sig till skyddsombud/arbetsmiljöombud, till ombudsmän, HR personal, studenter som läser arbetsmiljörätt, företagshälsovårdspersonal och till tillsynspersonal. Skyddsombud kallas ofta för gratisarbetande folkhälsoarbetare.
214 kr
Skickas
617 kr
Skickas
440 kr
Skickas inom 5-8 vardagar
687 kr
Skickas
368 kr
Skickas
542 kr
Skickas inom 5-8 vardagar
294 kr
Skickas
535 kr
Skickas
Att vara en skicklig förhandlare och kunnig i förhandlingsteknik är idag en mycket viktig kompetens för att nå framgång i näringslivet. Förhandlarboken förmedlar en fördjupad kunskap om olika sorters förhandlingar i arbetslivet och lär dig att tillämpa strategier från förberedelse till genomförande och avslut vid olika förhandlingssituationer. Författarna delar med sig av sina 20 främsta expertråd och beskriver vilka egenskaper som präglar en skicklig förhandlare.
Boken har främst ett arbetsgivar- och företagsperspektiv och innehåller också avsnitt om retorik, argumentation och kommunikation i samband med förhandlingar. Fokus ligger på förhandlingar om företagets relationer med medarbetare och fackliga organisationer. Boken innehåller även avsnitt om företagsförvärv och inrangeringsförhandlingar, övertalighetshantering, lön och löneförhandlingar m.m. Dessutom beskrivs ett urval av arbetsrättsliga lagar och bestämmelser.
Denna nya upplaga av Förhandlarboken bygger på föregående upplagor men innehåller en uppdaterad beskrivning av de nya reglerna som tillkommit på arbetsmarknaden, bl.a. de nya LAS-reglerna, Huvudavtalet om trygghet och omställning samt GDPR.
562 kr
Skickas
I denna åttonde upplaga (2023) har revideringar gjorts, bland annat med hänsyn till 2022 års viktiga förändringar i lagen om anställningsskydd (LAS).
Syftet med den här boken är att ge läsaren grundläggande kunskaper i arbetsrätt och den svenska modellen. I fokus för framställningen står den arbetsrättsliga lagstiftningens framväxt, arbetsmarknadens parter, medbestämmande, anställningsskydd, arbetsmiljö och skydd mot diskriminering.
Andra områden som behandlas är arbetstidsregleringen och ledighetslagstiftningen. Vidare behandlas EU-arbetsrättens inverkan på den svenska lagstiftningen.
Arbetsrätt passar som lärobok vid högskolans juridiska introduktionskurser och i andra kurser som behandlar grundläggande arbetsrätt. Ett annat användningsområde är facklig utbildning och personalutbildning för anställda som behöver grundläggande kunskaper i arbetsrätt. Instuderingsfrågor på de olika delarna underlättar inlärning och diskussion i grupper.
Sagt om bokenAktuella lagregler och rättstolkningar finns återgivna i texten. Framställningen är fylld av exempel ur verkligheten, vilket underlättar tolkning och förståelse av faktaredogörelsen utan att gå ner sig i juridiska krumbukter. Innehållsregistret och sakförteckningen är föredömligt fylliga. Varje avsnitt avslutas med tentamens- och diskussionsfrågor. Boken riktar sig till studerande på högskolenivå samt företrädare för arbetsgivar- och arbetstagarhandläggare. Tidigare upplagor bör därför bytas ut. Helhetsbetyg 4 av 5.Anderz Andersson, BTJ nr 2, 2024.
Författarna Anderz Andersson, Örjan Edström och Staffan Ingmanson är lärare och forskare vid Juridiska institutionen vid Umeå universitet.
161 kr
Skickas
REHABANSVAR beskriver på ett lättfattligt sätt samspelet mellan de tre lagar – socialförsäkringsbalken, arbetsmiljölagen och anställningsskyddslagen – vilka i olika avseenden närmare bestämmer arbetsgivarens rehabiliteringsansvar.
Den reviderade 11:e utgåvan av RehabAnsvar är uppdaterad med alla nya lagändringar och rättsfall samt framför allt Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur som trädde i kraft 1 januari 2025. Samtliga tidigare AFS-föreskrifter har upphävts och ersatts av 15 nya föreskrifter.
REHABANSVAR är främst tänkt som en vägledning om rättsläget för personalhandläggare och rehabiliteringsansvariga i företag, myndigheter och förvaltningar samt för fackliga förtroendemän och skyddsombud som arbetar med rehabilitering.
REHABANSVAR svarar bland annat på frågor om: • Vad innebär rehabiliteringsansvaret? • Var går gränsen för arbetsgivarens ansvar? • Vilket ansvar har arbetstagaren? • Vad betyder rehabiliteringsansvaret för anställningsskyddet enligt LAS?
Kortreferat av ett 70-tal AD-domar där tvister om rehabiliteringsansvaret har prövats. Aktuella lagtexter per den 1 januari 2026 i bilaga. Boken, som är på 94 sidor, lämpar sig väl som referenslitteratur för utbildningar/konferenser i rehabiliteringsfrågor.
482 kr
Skickas
Boken, som är sjätte upplagan, ska användas som ett redskap för chefer, arbetsledare, pedagoger, fackliga förtroendemän och skyddsombud inom skolan och hjälpa dem att lösa svåra arbetsmiljöproblem på arbetsplatsen.
Skolans arbetsmiljö. Praktiska typfall är uppbyggd på konkreta exempel som är hämtade från Arbetsmiljöverkets beslut i inspektionsärenden, senare rättsfall efter överklagande till förvaltningsdomstolar och uppmärksammade brottmålsdomar. Typfallen, som kan läsas var för sig utifrån de problem läsaren står inför, behandlar och föreslår lösning bl.a. på:
• Yttrandefrihet och meddelarfrihet för lärare
• Straffansvar för arbetsmiljöbrott
• Konflikt skolledning–lärare
• Hot och våld – skyddsombudsstopp
• Riskbedömning vid personalminskning
• Misshandel av lärare och nödvärnsrätt
• Lagkollision AML–skollagen
• Samarbetsproblem
• Skyldighet att anmäla olycksfall och tillbud
• Buller
Boken presenterar också hur det systematiska arbetsmiljöarbetet ska gå till och innebörden av föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) samt de olika aktörerna i arbetsmiljöarbetet och hur samverkan inom skolan fungerar. Den avslutas med checklistor för fördelning av arbetsmiljöuppgifter och enkäter om arbetsmiljön.
Författarna har båda lång erfarenhet som förhandlare och rådgivare i arbetsrättsliga frågor.
556 kr
Skickas
Hur hanterar man de svåra frågorna i rollen som skolledare, rektor, förskolechef och pedagog? Vad säger regelverket, vilken praxis finns det och vad ska man tänka på i följande situationer?
Nyanställning Förflyttning mot arbetstagarens vilja Samarbetsproblem på arbetsplatsen Arbetsskyldighetens gränser Förbud av bisyssla Facklig förtroendemans rättigheter Diskriminering Disciplinpåföljd Uppsägningar Rehabiliteringsansvar Arbetstid Registerkontroll Användning av sociala medier Yttrandefrihet och kritikrätt Arbetsmiljö, inklusive OSA Våld i skolanDessa och många andra frågor behandlas i Arbetsrätt för skolledare och pedagoger. Boken presenterar också de olika aktörerna på arbetsmarknaden och hur samverkan inom skolan fungerar. Den innehåller även checklistor och mallar.
Fjärde upplagan är uppdaterad med författnings- och kollektivavtalsändringar samt ny praxis.
471 kr
Skickas
480 kr
Skickas
Arbetsmiljörätten. En översikt är en utförlig och lättillgänglig sammanställning av det arbetsmiljörättsliga regelverket. Den är uppdaterad med Arbetsmiljöverkets nya föreskriftsstruktur som börjar gälla från den 1 januari 2025, då tidigare 60-talet föreskrifter ersätts med 15.
Boken behandlar de olika aktörernas ansvar och befogenheter på arbetsmiljöområdet, i synnerhet arbetsgivarens ansvar och Arbetsmiljöverkets och skyddsombudens befogenheter. Även andra aktörer, exempelvis inhyrare av arbetskraft och egenföretagare, tas upp. Vidare ges en översikt av de arbetsmiljörättsliga kraven som ställs på arbetsmiljön. Särskilt ingående behandlas föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete och organisatorisk och social arbetsmiljö. Även arbetstidsregler, rehabiliteringsansvar och samverkan inom arbetsmiljörätten diskuteras. När det gäller sanktionerna på arbetsmiljöområdet anges förutsättningarna för och kopplingen mellan arbetsmiljökraven och de olika sanktionerna förelägganden, sanktionsavgifter, arbetsmiljöbrott och brott mot arbetsmiljölagen samt ersättningssystemet vid arbetsskada.
Arbetsmiljörätten. En översikt vänder sig till alla som studerar, arbetar med eller är intresserade av arbetsmiljöfrågor. Chefer och andra arbetsmiljöansvariga, skyddsombud, fackliga företrädare och HR-personal med flera kan ha nytta av boken i sitt praktiska arbete. Den är också avsedd för kurser såväl inom universitet och högskola som för yrkesverksamma.
169 kr
Skickas
Arbetsrätt och Förhandling förmedlar på ett överskådligt och lättfattligt sätt en grundläggande förhandlingskunskap i första hand till dem som har – eller kommer att ha – uppdrag i fackliga förhandlingar på lokal nivå i företag, myndigheter och förvaltningar. Den kan användas som studiebok i utbildningar om förhandlingsrätt/förhandlingsteknik – men passar också bra för självstudier.
Arbetsrätt och Förhandling redogör för arbetsrätts- och förhandlingsreglernas betydelse i förhandlingsverksamheten. Exempel, ofta hämtade från rättsfall, förtydligar hur reglerna ska tillämpas. Boken innehåller också ett avsnitt – tips och råd till förhandlare – om sånt man bör tänka på för att lyckas bra i rollen som förhandlare. I förhållande till den föregående sjunde upplagan har uppdateringar gjorts i lagtextbilagan med anledning av ändringar i medbestämmandelagen (MBL), som återges i sin aktuella lydelse per den 1 augusti 2020. I övrigt har innehållet uppdaterats och utvidgats, bland annat beroende på ändringar i fredspliktsreglerna 41 c, 41 d och 41 e §§ MBL.
Innehåll: • Förhandlingsrätt • Informationsrätt • Avtalsrätt • Konflikträtt och medling • Arbetsrättstvister • Arbetsdomstolen • Tips och råd till förhandlare • MBL – aktuell lagtext 2020
407 kr
Skickas
411 kr
Skickas
393 kr
Skickas inom 5-8 vardagar
389 kr
Denna nionde upplaga av Arbetsrätten. En översikt ger en koncentrerad och överskådlig redovisning av svensk arbetsrätt i dess aktuella läge i mitten av 2020-talet. EU:s arbetsrätt skildras här integrerad med gällande svensk rätt och samspelet mellan lagstiftning och avtalsreglering beskrivs och illustreras. Talrika hänvisningar ges till domstolspraxis och annat rättsligt material.
I en introduktion belyses bl.a. karakteristiska drag i svensk arbetsrätt i europeiskt perspektiv. I en allmän del behandlas främst arbetstagarbegreppet, fri rörlighet för arbetskraft och rättegången i arbetstvister. Ett kapitel om kollektiv arbetsrätt skildrar reglerna om bl.a. föreningsrätt och kollektivavtal samt arbetsstrid och fredsplikt. Frågorna om arbetstagarinflytande över företags- och arbetsledning behandlas som en särskild del av arbetsrätten. Det mest omfattande kapitlet ägnas anställningsförhållandets rätt och avser bl.a. tillkomsten av anställningsavtal, avtalsförpliktelser, löneskydd, sanktioner, anställningsskydd samt företagsöverlåtelse och andra partsskiften. Diskrimineringsrätten behandlas i en del för sig och i två avslutande kapitel redovisas arbetsmarknadsreglering samt arbetsmiljö och arbetstid.
Bland nyheterna i denna upplaga kan den nya regelstruktur som Arbetsmiljöverket beslutat nämnas. Därtill kommer att det meddelats en strid ström av vägledande domar med betydelse för arbetsmarknaden. Föregående upplagor har använts som kurslitteratur vid universitet och annan utbildning på olika nivåer. Boken bör kunna komma till nytta även för dem som i sin yrkesutövning har behov av att raskt orientera sig i det omfattande arbetsrättsliga materialet.
522 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
485 kr
Chefskapet i arbetslivet är ett ledarskap. Självklart har detta ledarskap många viktiga likheter med annat ledarskap i t.ex. politiska eller idrottsliga sammanhang. Ledarskap i arbetslivet har dock sin utgångspunkt i relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare. Detta förhållande gör att chefskapet kräver särskilda kunskaper. Att vara chef är ett yrke som måste hanteras och utövas professionellt.
Att kunna vara chef ger en inblick i vilka villkor, krav, normer och formella regler som gäller för ledarskapet i arbetslivet. Bokens åttonde upplaga har uppdaterats vad gäller ny och förändrad lagstiftning samt förändrad rättspraxis, främst inom områdena anställning, anställningsskydd och åtaganden i anställningsavtal.