Diagnosing and Changing Organizational Culture (e-bok)
Fler böcker inom
Format
E-bok
Filformat
PDF med LCP-kryptering (0.0 MB)
Om LCP-kryptering
PDF-böcker lämpar sig inte för läsning på små skärmar, t ex mobiler.
Nedladdning
Kan laddas ned under 24 månader, dock max 6 gånger.
Språk
Engelska
Antal sidor
288
Utgivningsdatum
2011-02-10
Förlag
Wiley
ISBN
9781118003305

Diagnosing and Changing Organizational Culture E-bok

Based on the Competing Values Framework

av Kim S Cameron, Robert E Quinn
E-bok (PDF, LCP),  Engelska, 2011-02-10
779
Ladda ned
Spara som favorit
Läs i Bokus Reader för iOS och Android
Finns även som
Visa alla 4 format & utgåvor
The Third Edition of this key resource provides a means of understanding and changing organizational culture in order to make organizations more effective. It provides validated instruments for diagnosing organizational culture and management competency; a theoretical framework (competing values) for understanding organizational culture; and a systematic strategy and methodology for changing organizational culture and personal behavior. New edition includes online versions of the MSAI and OCAI assessments and new discussions of the implications of national cultural profiles.
Visa hela texten

Kundrecensioner

Har du läst boken? Sätt ditt betyg »

Fler böcker av författarna

Kim S Cameron, Robert E Quinn

Du kanske gillar