Immunity to Change (inbunden)
Fler böcker inom
Format
Inbunden (Klotband)
Språk
Engelska
Serie
Leadership for the Common Good
Utgivningsdatum
2009-01-13
Förlag
Harvard Business Review Press
Dimensioner
238 x 163 x 30 mm
Vikt
700 g
ISBN
9781422117361

Immunity to Change

How to Overcome It and Unlock the Potential in Yourself and Your Organization

av Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey, Lisa Lahey
(2 röster)  |   Läs 2 recensioner
Inbunden,  Engelska, 2009-01-13
327
Köp
Spara som favorit
  • Skickas från oss inom 7-10 vardagar.
  • Fri frakt över 249 kr för privatkunder i Sverige.
Finns även som
Visa alla 1 format & utgåvor
A recent study showed that when doctors tell heart patients they will die if they don't change their habits, only one in seven will be able to follow through successfully. Desire and motivation aren't enough: even when it's literally a matter of life or death, the ability to change remains maddeningly elusive. Given that the status quo is so potent, how can we change ourselves and our organizations? In Immunity to Change, authors Robert Kegan and Lisa Lahey show how our individual beliefs--along with the collective mind-sets in our organizations--combine to create a natural but powerful immunity to change. By revealing how this mechanism holds us back, Kegan and Lahey give us the keys to unlock our potential and finally move forward. And by pinpointing and uprooting our own immunities to change, we can bring our organizations forward with us. This persuasive and practical book, filled with hands-on diagnostics and compelling case studies, delivers the tools you need to overcome the forces of inertia and transform your life and your work.
Visa hela texten

Passar bra ihop

  1. Immunity to Change
  2. +
  3. Call Sign Chaos

De som köpt den här boken har ofta också köpt Call Sign Chaos av Jim Mattis (häftad).

Köp båda 2 för 547 kr

Kundrecensioner

Det finns 2 recensioner av Immunity to Change. Har du också läst boken? Om du har köpt den på Bokus.com vill vi gärna höra vad du tyckte om den! Sätt ditt betyg »
  1. Dags att förändras?
    Linda, 17 april 2018

    Gav mig en ny vinkel på varför det är svårt att förändra sig och således också ett angreppssätt för att ta sig an de förändringar man strävar efter.

    Tyckte du att den här recensionen var till hjälp?

    Ja Nej Anmäl
  2. Ganska dåligt med referenser i boken och oändligt med...
    torgny, 7 maj 2013

    Ganska dåligt med referenser i boken och oändligt med tid används åt att ta sig fram i resonemangen. Men grundidén är inte dum.

    1 av 1 personer tyckte att den här recensionen var till hjälp.

    Tyckte du att den här recensionen var till hjälp?

    Ja Nej Anmäl
Visa alla 2 recensioner

Fler böcker av författarna

Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey, Lisa Lahey

Övrig information

Robert Kegan and Lisa Lahey, coauthors of How the Way We Talk Can Change the Way We Work, have been research and practice collaborators for twenty-five years. Lahey is the William and Miriam Meehan Professor in Adult Learning and Professional Development at Harvard University's Graduate School of Education. Kegan is the Associate Director of Harvard's Change Leadership Group and a founding principal of Minds at Work, a leadership-learning professional services firm.

Du kanske gillar