O estudo analisou a prtica avaliativa realizada pelos gestores e trabalhadores de uma instituio pblica de sade, com o objetivo de identificar a preocupao com o desenvolvimento do trabalhador, o dilogo e a melhoria dos processos de trabalho. Buscou-se responder em que medida o processo de avaliao individual vem contribuindo para a qualificao do trabalhador com consequncias para uma prestao de servios de qualidade. Recorreu, fundamentalmente, a autores como Yves Schwartz, Jos Dias Sobrinho, Paulo Freire e Boaventura de Sousa Santos. Caracterizou-se como uma pesquisa qualitativa, com a anlise documental dos registros de sistematizao das avaliaes individuais dos trabalhadores efetivos, analisando-se os pareceres finais e os planos de ao realizados pelos prprios gestores e trabalhadores do perodo/ano de 2009. A pesquisa possibilitou o aprofundamento sobre o tema da avaliao de trabalhadores, a reflexo sobre as prticas avaliativas dentro da instituio e os avanos histricos nas polticas de avaliao que marcaram sua trajetria.
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