Karriereberatung. Coachingmethoden fr eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung (häftad)
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Format
Häftad (Paperback / softback)
Språk
Engelska
Antal sidor
227
Utgivningsdatum
2011-11-04
Upplaga
2. Aufl. 2012
Förlag
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K
Illustratör/Fotograf
20 schwarz-weiße Abbildungen
Illustrationer
3 Illustrations, black and white; XII, 227 S. 3 Abb. Mit Online-Extras.
Dimensioner
239 x 168 x 15 mm
Vikt
409 g
Antal komponenter
1
Komponenter
1 Paperback / softback
ISBN
9783642200656

Karriereberatung. Coachingmethoden fr eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung

Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung

av Thomas Lang-Von Wins, Claas Triebel
Häftad,  Engelska, 2011-11-04
733
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Das Arbeitsleben verndert sich und damit die typische Erwerbsbiografie: Von ehemals stabilen Berufen hin zur instabilen Patchworklaufbahn. Entsprechend verndern sich auch die Anforderungen an Karriere- und Berufsberater: Die klassische Berufsberatung ist oft berfordert gefragt sind Coaching-Methoden, die den Klienten helfen, sich in einem komplexen und unsicheren Arbeitsmarkt zu orientieren, anzupassen und weiterzuentwickeln. Dieses Buch richtet sich an Berater, Coaches, Trainer oder Personalentwickler. Es beschreibt Methoden der kompetenzorientierten Laufbahnberatung, d.h. wie man Personen in beruflichen Umbruchsituationen bei der aktiven Gestaltung des Berufsweges hilft und dabei vorhandene Ressourcen aktiviert: Zentrale Grundelemente sind die Fokussierung auf Strken, Werte und Lebensziele. Die Coaching-Methoden werden praxisnah und direkt einsetzbar beschrieben: Wie luft ein einleitender Gruppenworkshop ab, wie erarbeitet man biografische Leitfragen, welche Schritte werden in einem Einzelcoaching durchlaufen u.v.m. mit begleitenden Arbeitsmaterialien zum Download im Internet. Sehr konkret beschreiben die Autoren abschlieend die zahlreichen Anwendungsgebiete der Beratung: Jugendliche, Outplacement, Arbeitslose, Existenzgrnder, Migranten, Fach- und Fhrungskrfte oder Personen, die Orientierung in Laufbahnkrisen suchen.
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Recensioner i media

Aus den Rezensionen zur 2. Auflage: Mit der kompetenzorientierten Laufbahnberatung wird ein ressourcenaktivierendes Coaching fr Personen beschrieben, die eine berufliche Standortbestimmung vornehmen oder ihre Laufbahn entwickeln mchten ... (in: PSYNDEX Direct, 18/February/2013)

Övrig information

Thomas Lang-von Wins (1963-2012) war Professor fr Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universitt der Bundeswehr Mnchen. Seine Schwerpunkte lagen in der anwendungsorientierten Forschung, insbesondere in den Bereichen Unternehmertum und der Potenzial- und Kompetenzdiagnose. Claas Triebel ist Professor fr Wirtschaftspsychologie an der Hochschule fr Angewandtes Management Erding. Als wissenschaftlicher Berater ist er zudem im Bereich der privaten und ffentlichen Wirtschaft ttig. Er entwickelte zahlreiche Beratungskonzepte und hat als Autor diverse Sach- und Fachbcher geschrieben und Artikel zum Beispiel fr Die ZEIT, Hohe Luft oder Cicero publiziert. www.claastriebel.com

Innehållsförteckning

Paradigmenwechsel in der Laufbahnberatung.- Voraussetzungen einer gestaltenden Orientierung.- Ansatzpunkte einer kompetenzorientierten Laufbahnberatung: Die Kompetenzbilanz.- Wirkungen.- Anwendungsfelder und Einsatzmglichkeiten.

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