Mehr Vorschlage Ohne Ruckschlage (häftad)
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Format
Häftad (Paperback / softback)
Språk
Tyska
Antal sidor
114
Utgivningsdatum
2012-03-27
Upplaga
1. Auflage.
Förlag
Grin Verlag Gmbh
Illustrationer
Illustrations, black and white
Antal komponenter
1
Komponenter
Paperback
ISBN
9783656157830
Mehr Vorschlage Ohne Ruckschlage (häftad)

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Tipps und Hinweise für erfolgreiche Verbesserungsvorschläge

Häftad Tyska, 2012-03-27
179
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Fachbuch aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Ratgeber - Recht, Beruf, Finanzen, , Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Es ist ein ein Fachbuch zum Thema Ideenmanagement und richtet sich an Mitarbeiter/innen, die sich mit ihren Ideen am Vorschlagswesen ihres Unternehmens beteiligen wollen und dazu Rat und Untersttzung im Umgang mit dieser Institution suchen. , Abstract: ber das Thema betriebliches Vorschlagswesen ist schon viel geschrieben worden. Bcher, Aufstze und Berichte in groer Zahl. Aber die ganze Flle an Fachbchern und Ratgebern ist ausschlielich fr eine Zielgruppe bestimmt: fr das Management.
Kein Buch wurde speziell fr die Hauptakteure des Vorschlagswesens geschrieben - die Mitarbeiter.
Das ist eine Lcke, die dieses Buch schlieen soll, und deshalb habe ich es geschrieben.
Ich habe es auch in der berzeugung geschrieben, dass das Vorschlagswesen ein hervorragendes und wichtiges Instrument ist, um den Verbesserungs- und Innovationsprozess in den Unternehmen zu untersttzen und voranzubringen. Ein gut funktionierendes Vorschlagswesen kann eine Menge an Kreativitt und Motivation der Mitarbeiter entfesseln. Davon profitieren beide Seiten. Denn jeder erfolgreiche Verbesserungsvorschlag ist auch ein Erfolg fr das Unternehmen.
In dieser berzeugung habe ich dieses Buch geschrieben.
Es soll aber auch eine Wrdigung der Leistung aktiv mitdenkender und engagierter Menschen im Arbeitsprozess sein. Offizielle Anerkennung erfahren in der Regel nur herausragende Leistungen aus Wissenschaft, Kultur und Sport. Die kreative Kraft der Menschen in den Betrieben und Bros ist nicht weniger bedeutsam und trgt ebenso zum Gemeinwohl bei. Das hat gleichwohl Anerkennung und Aufmerksamkeit verdient.
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