Psychologische Kompetenzanalyse, rechtliche Rahmenbedingungen, Prozessgestaltung & Praxisbeispiele
De som köpt den här boken har ofta också köpt The 48 Laws of Power av Robert Greene (häftad).
Köp båda 2 för 785 krDie Rahmenbedingungen fr die Personalauswahl in Unternehmen und Behrden hat sich dramatisch verndert und wird sich weiter verndern: Qualifizierte Fachkrfte sind branchenbergreifend immer schwerer zu finden. Gleichzeitig steigt in Deutschland die Z...
Dieses Fachbuch wendet sich an alle, die bei der beruflichen Integration von Geflüchteten mitwirken. Es beschreibt prozedurale, administrative und juristische Rahmenbedingungen der betrieblichen Integration und stellt praktische Beispiele von Int...
... Den Autoren gelingt es, das hufig emotional aufgeladene Thema Migration sachlich und gut verstndlich zu behandeln. ... zeichnen die Autoren mit ihrer auf viele Daten und Zahlen gesttzten Analyse ein realistisches Bild: Probleme werden klar aufgezeigt, aber auch Chancen hervorgehoben und Lsungen angeboten. Dank des Praxisteils erhlt man einen anschaulichen Eindruck davon, welche Hrden bei der beruflichen Integration bestehen und wie sie sich berwinden lassen ... (zfo Zeitschrift Fhrung + Organisation, Jg.87, Heft 4, Juli-August 2018)
Andreas Frintrup ist Experte fr berufsbezogene Eignungsdiagnostik, Rekrutierungsprozesse und Diversity-Management. Er hat international Fachartikel, Bcher und psychologische Tests verffentlicht, darunter z. B. Diversity Management in der Personalauswahl (Springer) oder das Achievement Motivation Inventory AMI. Frintrup ist Vorstand der HR Diagnostics AG und Geschftsfhrer der S&F Personalpsychologie Managementberatung GmbH und bert Unternehmen und die ffentliche Verwaltung bei Prozessen und Methoden der Personalauswahl.
I Rahmenbedingungen der beruflichen Integration von Flchtlingen und Migranten.- Vom Flchtling zum Arbeitnehmer.- Arbeitsrechtliche Aspekte der beruflichen Integration von Flchtlingen.- Das neue Integrationsgesetz.- II Kompetenzanalyse fr Flchtlinge und Migranten.- Personalpsychologische Grundlagen der Kompetenzanalyse fr Geflchtete und Migranten.- Berufliche Orientierung fr Flchtlinge und Migranten: psychologische Kompetenzanalyse und Berufsprofiling mit CAIDANCE-R.- Praxisnahe Kompetenzfeststellung mit hamet 2 Modul F.- Arbeitsprobenverfahren zur Kompetenzfeststellung.- III Praxisteil: Beispiele fr Integrationskonzepte und -projekte.- Flchtlinge integrieren Chancen, Herausforderungen und Untersttzungsmglichkeiten fr Unternehmen.- Talente fr Continental Betriebliche Auswahl und Qualifizierung Geflchteter.- Start in den Beruf fr Flchtlinge Integration von Flchtlingen bei EVONIK.- Integration von Flchtlingen bei der Deutschen Bahn Projektkonzept und Erfahrungswerte.- Integration von Flchtlingen bei den Stadtwerken Mnchen.- Untersttzung der Integration von Flchtlingen durch einen Social-Service-Club.