CSR und Mitarbeiterbeteiligung (häftad)
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Format
Häftad (Paperback / softback)
Språk
Engelska
Antal sidor
306
Utgivningsdatum
2018-10-04
Upplaga
1. Aufl. 2018
Förlag
Springer Gabler
Medarbetare
Naumer, Hans-Jrg
Illustratör/Fotograf
Bibliographie 71 schwarz-weiße Abbildungen
Illustrationer
71 Illustrations, black and white; XVIII, 306 S. 71 Abb.
Dimensioner
244 x 170 x 17 mm
Vikt
522 g
Antal komponenter
1
Komponenter
1 Paperback / softback
ISBN
9783662575994

CSR und Mitarbeiterbeteiligung

Die Kapitalbeteiligung im 21. Jahrhundert Gerechte Teilhabe statt Umverteilung

av Heinrich Beyer, Hans-Jrg Naumer
Häftad,  Engelska, 2018-10-04
376
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Die Armen werden immer rmer, die Reichen immer reicher das ist wohl die Kurzformel einer der drngendsten Debatten unserer Zeit. Dabei kennt diese Debatte scheinbar nur eine Antwort: Umverteilung. Mit Gerechte Teilhabe statt Umverteilung gehen die Autoren dieses Buches programmatisch bewusst einen anderen Weg: Sie wollen Teilhabe durch Kapitalbeteiligung. Ihr gesamtwirtschaftlicher und gesellschaftlicher Blick auf die Mitarbeiterbeteiligung als Form gerechter Teilhabe fhrt daher zu einem radikalen neuen Ansatz zu den Themen Kapital und Arbeit. 150 Jahre nach Erscheinen von Das Kapital - Karl Marx, drei Jahre nach Erscheinen von Das Kapital im 21. Jahrhundert -Thomas Piketty, aber auch beinahe 75 Jahre nach der Freiburger Denkschrift - Walter Eucken et al., die konstitutiv fr unsere Wirtschaftsordnung ist, gehen die Autoren daran, die Brcke zwischen Kapital und Arbeit zu schlagen, und rollen damit die Debatte um Arm und Reich lsungsorientiert neu auf. Vermgensbildung durch Kapitalbeteiligung stellt den zentralen Inhalt des Buches dar. Einen Schwerpunkt dabei bildet die Motivation, Kapitalbeteiligung als Antwort auf den technologischen Wandel in der Wirtschaft zu gestalten. Dafr wird auch das Bedingungslose Grundeinkommen fr die Industrie 4.0 aus einer vllig neuen Perspektive diskutiert und Teilhaberfonds als Mglichkeit, Eigentumsrechte mit risikomindernder Diversifikation zu verbinden, in die Diskussion eingefhrt. Das Buch ist dabei auch ein Anwenderbuch: Es fhrt keine Diskussion im Elfenbeinturm, sondern unterbreitet Vorschlge sowohl fr die betriebliche als auch die politische Praxis. Fundiert, aber dennoch leicht lesbar, wendet es sich an eine gesellschaftspolitisch interessierte Zielgruppe in Politik, Wirtschaft und Unternehmen.
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Heinrich Beyer, Hans-Jrg Naumer

Recensioner i media

... Die Beitrge behandeln Ansatzpunkte und Gestaltungswege in Deutschland, beschreiben den Nutzen fr Unternehmen wie fr die Arbeitnehmer und stellen Best Practices vor. (Absolut impact, Heft 1, 2019) ... All jene, die sich fr das Thema Mitarbeiterbeteiligung interessieren, finden hier viele gute Anregungen. (Thie Petersen, in: Zentrum Liberale Moderne, libmod.de, 4. Dezember 2018)

Övrig information

Dr. Heinrich Beyer und Hans-Jrg Naumer als Herausgeber verfgen ber lngjhrige Erfahrung im Umgang mit den Kapitalmrkten und fundierte Kenntnisse zum Thema (Mitarbeiter-)Kapitalbeteiligung. Dr. Heinrich Beyer ist seit 2006 Geschftsfhrer des Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung AGP. Nach einer Ausbildung zum Bankkaufmann und dem wirtschaftswissenschaftlichen Studium war er wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universitt Kassel und zugleich Leiter verschiedener Projekte der Bertelsmann Stiftung und der Hans-Bckler-Stiftung. 1995 wechselte er als Referatsleiter zur Bertelsmann Stiftung nach Gtersloh und 1999 als kaufmnnischer Geschftsfhrer zu einem mittelstndischen Unternehmen. Heinrich Beyer untersttzt Unternehmen bei der Einfhrung ihres Beteiligungsprogramms und bert Politik und Verbnde. Er ist Autor verschiedener Publikationen zu den Themen Unternehmensfhrung und Mitarbeiterbeteiligung. Hans-Jrg Naumer leitet seit 2000 Capital Markets & Thematic Research bei Allianz Global Investors. Kapitalanlage, Vermgensaufbau und die Analyse langfristig wirkender Trends bilden den Dreiklang seiner Analysen und Prsentationen, mit denen er sowohl institutionelle als auch private Investoren erreicht. Die Studien von Global Capital Markets and Thematic Research erscheinen in bis zu acht Sprachen und werden weltweit gelesen. Bevor er zum damaligen dit kam, arbeitete Hans-Jrg Naumer bei der Socit Gnrale. Vor seinem Wechsel zu Allianz Global Investors hatte Hans-Jrg Naumer dort zuletzt die Funktion des Head of Research Germany inne. Als konom, der ber den Tellerrand der Kapitalmrkte hinausblickt, ist ihm die Kapitalbildung fr breite Bevlkerungskreise ein ganz besonderes Anliegen.

Innehållsförteckning

Einfhrung und bersicht ber die Beitrge.- Historische Evidenz und gesellschaftspolitische Relevanz von Eigentum und Teilhabe.- Vermgensbildung und Vermgensverteilung in Deutschland - Befunde und Perspektiven.- Gestaltungswege fr eine Gesellschaft von Teilhabern.- Mitarbeiterkapitalbeteiligung Befunde, Vergleiche und beste Praxis.- Fazit und Empfehlungen.

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