Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und frdern
De som köpt den här boken har ofta också köpt Grundrisse av Karl Marx (häftad).
Köp båda 2 för 1188 krProf. Dr. Dr. h. c. mult. Norbert Thom ist Ordinarius fr Betriebswirtschaftslehre, Grnder und Direktor des Instituts fr Organisation und Personal der Universitt Bern. Mit Personalentwicklung beschftigt er sich seit drei Jahrzehnten. Weitere Schwerpunkte: Organisation und Public Management. Prof. Dr. Robert J. Zaugg ist Dozent fr Personalmanagement und Organisation an der Universitt Freiburg (Schweiz) sowie Unternehmensberater. Forschungsschwerpunkte: Personal- und Organisationsmanagement, Leadership und Fallstudienmethodik.
Konzipieren.- Trends in der Personalentwicklung.- Nachhaltige Personalentwicklung.- Die neue Rolle der Personalentwicklung.- Beurteilen.- 360-Grad-Feedback.- Management-Development-Systeme.- Performance Management.- Praxis im Performance Management.- Frdern.- Coaching als Instrument der Personalentwicklung.- Mentoring bei der Schweizerischen Post.- Schlsselkompetenzen erfassen und entwickeln.- Blended Learning.- E-Learning strategisch verankern.- Entwickeln.- Unternehmensentwicklung erfordert Personalentwicklung.- Betriebliche Karriereplanung.- Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung.- Laufbahnplanung aus Sicht des Executive Search.- Fachlaufbahnen.- Business Process Reengineering von Zielvereinbarungen.- Auf der Suche nach exzellenten Trainee-Programmen.- Personalentwicklung im ffentlichen Sektor.- Verwaltungsmodernisierung und Personalentwicklung.- Managemententwicklung in einer ffentlichen Verwaltung.- Management Development in der ffentlichen Verwaltung.- Thesen.- Thesen zur Personalentwicklung.