Interkulturelles Personalmanagement Bei Professional Service Firms (häftad)
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Format
Häftad (Paperback / softback)
Språk
Tyska
Antal sidor
153
Utgivningsdatum
2007-09-01
Upplaga
2008 ed.
Förlag
Deutscher Universitatsverlag
Originalspråk
German
Illustratör/Fotograf
32 schw-w Tabellen 12 schw-w Abbildungen
Illustrationer
Bibliography; 32 Tables, black and white
Dimensioner
210 x 148 x 9 mm
Vikt
209 g
Antal komponenter
1
Komponenter
25:B&W 5.83 x 8.27 in or 210 x 148 mm (A5) Perfect Bound on White w/Gloss Lam
ISBN
9783835008410
Interkulturelles Personalmanagement Bei Professional Service Firms (häftad)

Interkulturelles Personalmanagement Bei Professional Service Firms

Theoretische Konzepte, Empirische Befunde Und Handlungsempfehlungen

Häftad Tyska, 2007-09-01
529
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Wilma Klaasen-van Husen untersucht Erfolgsfaktoren für die Arbeit interkultureller Teams im Bereich international tätiger Professional Service Firms sowie die entsprechenden Einflussmöglichkeiten des Personalmanagements. Auf Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse werden praxisorientierte Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement entwickelt, um die interkulturelle Kompetenz in Teams aktiv zu managen und gezielt positiv zu beeinflussen.
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