Karrierefaktor Kind (häftad)
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Språk
Tyska
Utgivningsdatum
2014-01-22
Förlag
Verlag Barbara Budrich GmbH
ISBN
9783847404484

Karrierefaktor Kind E-bok

E-bok (PDF, LCP),  Tyska, 2014-01-22
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Wie lasst sich die hohe Kinderlosigkeit von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern erklaren? Wer bekommt Kinder und wer keine? Hierzu stellt das Buch "Karrierefaktor Kind" reprasentative Ergebnisse fur die Universitaten und Fachhochschulen vor. Zentrale Analysekategorien sind die relativ prekare Beschaftigung und der Lebenszusammenhang als Einheit von wissenschaftlicher Arbeit und personlichen Beziehungen. Den Kinderwunsch in seiner Realisierung auf ein hoheres Lebensalter zu verschieben bzw. auf Kinder zu verzichten, sind Reaktionen der Wissenschaftler/innen, mit der Prekarisierung und Subjektivierung ihrer wissenschaftlichen Arbeit umzugehen. Insgesamt zeigt sich eine generative Diskriminierung junger Eltern im Hochschulsystem. Offensichtlich wird, dass die Integration von Frauen in die Wissenschaft weiterreichende Folgen hat auf die Paarbildung und die Vorstellung von der wissenschaftlichen Personlichkeit. Dieser Zusammenhang zwischen den Beschaftigungsbedingungen und dem generativen Verhalten der wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen und Professor/innen wird auf reprasentativer Datenbasis altersund geschlechterdifferenziert dargestellt. Die diagnostizierten Veranderungen stellen die Wissenschaftskultur in Deutschland vor tiefergehende Herausforderungen, auf die das Hochschulsystem mit strukturellen Reformen reagieren sollte. Das Buch zeigt hierzu Rahmenbedingungen fur eine elternzugewandte Wissenschaftskultur auf.
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