Kompetensbaserad Rekrytering, Intervjuteknik Och Testning (kartonnage)

Fler böcker inom

Format: Kartonnage
Språk: Svenska
Antal sidor: 192
Utgivningsdatum: 2003-03-01
Upplaga: 1
Förlag: Bokförlaget Natur och Kultur
Dimensioner: 215 x 215 x 14 mm
Vikt
SAB: Qbfb
ISBN: 9789127094437

Kompetensbaserad Rekrytering, Intervjuteknik Och Testning

av Malin Lindelöw Danielsson

(3 röster) | Läs 1 recension

Kartonnage, Svenska, 2003-03-01

345

Köp

Spara som favorit

Skickas från oss inom 2-3 vardagar.
Fri frakt över 199 kr för privatkunder i Sverige.

I dagens tjänstesamhälle är människor inte bara vår främsta tillgång, för många organisationer är de den enda tillgången. Det ställer stora krav på våra organisationer när det gäller att välja ut rätt medarbetare och hitta sätt att utveckla dem. Förmågan att göra rätt bedömningar och utvärdera både organisationens behov och individens förutsättningar ligger till grund för att veta vem som passar i en viss funktion och vem som har förutsättningarna att utvecklas och ta nya roller.

Kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik och arbetspsykologisk testning ger en översikt över rekryteringens alla faser och förklarar hur man effektivt kan arbeta med dem för att fatta väl underbyggda beslut som gagnar alla parter. Området är omdiskuterat och kvaliteten på instrument och tjänster varierar. Vilken är då den effektivaste metoden att arbeta med rekrytering? Hur bör man lägga upp en anställningsintervju? Hur vet man om ett test är bra? Och vad kan man egentligen förvänta sig av testanvändning? Författarna presenterar ingen lista över godkända tester utan vill ge den vetenskapliga grunden till rekrytering, intervjuteknik och psykologisk testning. Kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik och arbetspsykologisk testning riktar sig till alla som arbetar med personalfrågor, där rekrytering, introduktion av nya medarbetare och utveckling av dem som redan är aktiva på arbetsplatsen är ett viktigt inslag.

Den passar också bra som kursbok på olika utbildningar inom personal- och arbetslivsområdet.

Visa hela texten

Passar bra ihop

De som köpt den här boken har ofta också köpt Vald på en tiondels sekund : Eller varför du in... av Malin Lindelöw (inbunden).

Köp båda 2 för 681 kr

Lättläst och enkel att ta till sig. Direkt användbart...
Jennie , 12 augusti 2013

Lättläst och enkel att ta till sig. Direkt användbart i vardagen. Dock lite tunt om man verkligen vill gå djupare i kompetens och personlighetstestning.

Tyckte du att den här recensionen var till hjälp?
Ja Nej Anmäl

Visa alla 1 recensioner

Kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik och arbetspsykologisk testning ger en översikt över rekryteringens alla faser och förklarar hur man effektivt kan arbeta med dem för att fatta väl underbyggda beslut som gagnar alla parter. Området är omdiskuterat och kvaliteten på instrument och tjänster varierar. Vilken är då den effektivaste metoden att arbeta med rekrytering? Hur bör man lägga upp en anställningsintervju? Hur vet man om ett test är bra? Och vad kan man egentligen förvänta sig av testanvändning? Författarna presenterar ingen lista över godkända tester utan vill ge den vetenskapliga grunden till rekrytering, intervjuteknik och psykologisk testning. Kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik och arbetspsykologisk testning riktar sig till alla som arbetar med personalfrågor, där rekrytering, introduktion av nya medarbetare och utveckling av dem som redan är aktiva på arbetsplatsen är ett viktigt inslag.