Format
Häftad (Flexband)
Språk
Svenska
Antal sidor
275
Utgivningsdatum
2018-08-25
Upplaga
1
Förlag
Natur & Kultur Akademisk
Medarbetare
Lindblad, Niklas (form) / Eyre, John (form)
Illustratör/Fotograf
Airi Iliste
Dimensioner
216 x 140 x 20 mm
Vikt
459 g
SAB
Qbab
ISBN
9789127822764
Innovativ rekrytering : Strategier som förenklar, effektiviserar och inspir (häftad)

Innovativ rekrytering : Strategier som förenklar, effektiviserar och inspir

(1 röst)
Häftad Svenska, 2018-08-25
294
  • Skickas inom 2-5 vardagar.
  • Gratis frakt inom Sverige över 199 kr för privatpersoner.
Hur kan du som ledare attrahera, engagera och inspirera framtidens medarbetare - och få talangerna att stanna kvar?

Denna bok ger nya insikter och perspektiv på rekrytering. Författarna lär dig att utmana traditionella metoder - och visar hur du kan förbättra eller förkasta moment utifrån vad som är viktigt för dig att ta reda på. Du får kunskap som både effektiviserar arbetet och ger fler träffsäkra rekryteringar, oavsett om du är verksam vid en ideell organisation eller ett globalt företag. Genom innovativ rekrytering kan du få fler engagerade medarbetare som matchar organisationens värderingar och långsiktiga syfte.

Boken riktar sig främst till rekryterande chefer, men är även användbar för HR-personal och rekryteringskonsulter.
Visa hela texten

Passar bra ihop

  1. Innovativ rekrytering : Strategier som förenklar, effektiviserar och inspir
  2. +
  3. Rekrytering och urval - Teori och praktik

De som köpt den här boken har ofta också köpt Rekrytering och urval - Teori och praktik av Gunilla Andersson, Nils Hallén, Patrick Smith (häftad).

Köp båda 2 för 698 kr

Kundrecensioner

Har du läst boken? Sätt ditt betyg »

Fler böcker av författarna

  • Rekrytering och urval - Teori och praktik

    Gunilla Andersson, Nils Hallén, Patrick Smith

    Dagens rekryteringsarbete kräver strukturerade och forsknings¿baserade metoder som förmår att motivera anställningsbeslut såväl internt som externt. Den här boken erbjuder en heltäckande intro¿duktion till området rekrytering och urval. Bedömning,...