Organisationer och samhälle - - Analytiska perspektiv (häftad)

Fler böcker inom

Format: Häftad
Språk: Svenska
Antal sidor: 129
Utgivningsdatum: 1999-01-01
Upplaga: 1
Förlag: Studentlitteratur AB
Medarbetare: Ahrne, Göran (red.) / Hedström, Peter (red.)
Dimensioner: 223 x 154 x 8 mm
Vikt
SAB: Qbaab,Oaba
ISBN: 9789144008790

Du kanske gillar

Att arbeta i organisationer - ett kritiskt perspektiv på organisation och arbete

Paul Thompson, David McHugh

Häftad

405
Organisationer, samhälle och globalisering : tröghetens mekanismer och förnyelsens förutsättningar

Göran Ahrne, Apostolis Papakostas

Häftad

296
Organisationers vardag : sett underifrån

Hervé Corvellec, Leif Holmberg

Häftad

270
Förändringsarbete i organisationer : om att utveckla företagskulturer

Mats Alvesson, Stefan Sveningsson

Häftad

326
Organisationsmetaforer

Gareth Morgan

Häftad

404
The Organization of Hypocrisy - Talk, Decisions and Actions in Organizations

Nils Brunsson

Häftad

345
HR-transformation på svenska : om organisering av HR-arbete

Anders Boglind, Freddy Hällsten, Per Thilander

Häftad

356
Organisation och organisering

Ulla Eriksson-Zetterquist, Thomas Kalling, Alexander Styhre

Häftad

406
Institutionell teori - idéer, moden, förändring

Ulla Eriksson-Zetterquist

Häftad

279
Organisation och omvärld : nyinstitutionell analys av människobehandlande organisationer

Ove Grape, Roine Johansson, Björn Blom

Häftad

304

Organisationer och samhälle - - Analytiska perspektiv

av Lotta Stern, Richard Swedberg

(1 röst)

Häftad Svenska, 1999-01-01

262

Köp

Spara som favorit

Skickas inom 3-6 vardagar.
Fri frakt inom Sverige för privatpersoner.

Analysen av hur människors interaktion organiseras är central för att förstå samhällsutvecklingens förutsättningar i stort. Forskningen om organisationer har under senare år även blivit en av de mest spännande och vitala delarna av samtida samhällsforskning.

Organisationsteori associeras ofta med handböcker i ledarskap och hur man ska skapa framgångsrika företag. Men det är inte den sortens organisationsteori som denna bok handlar om. Här presenteras i stället en mer kritisk och analytisk organisationsteori som försöker analysera och förklara varför organisationer ser ut och agerar som de gör. Varför präglas vissa organisationer av en inneboende tröghet, medan andra organisationer lyckas anpassa sig till en föränderlig omgivning? Hur kan intressemotsättningar mellan olika koalitioner av organisationsmedlemmar överbryggas och ersättas med tillit och förtroende?

Boken ger vägledning i såväl klassiska organisationsperspektiv som i de mest inflytelserika samtida riktningarna inom organisationsforskningen. Boken är avsedd att användas i grundläggande kurser i organisationsteori inom hela det samhällsvetenskapliga och ekonomiska fältet.

Visa hela texten