Arbetsanalys och personbedömning - - att öka träffsäkerheten vid urval och rekrytering (häftad)
Fler böcker inom
Format
Häftad
Språk
Svenska
Antal sidor
355
Utgivningsdatum
2002-07-01
Upplaga
1
Förlag
Studentlitteratur AB
Översättare
Marika Hagelthorn
Originalspråk
Norska
Medarbetare
Schmidt, Victor (medf.)
Dimensioner
215 x 155 x 22 mm
Vikt
500 g
SAB
Qbfb
ISBN
9789144040554

Arbetsanalys och personbedömning - - att öka träffsäkerheten vid urval och rekrytering

av Edith Kahlke, Victor Schmidt
(2 röster)
Häftad,  Svenska, 2002-07-01
452
Köp
Spara som favorit
  • Skickas från oss inom 2-3 vardagar.
  • Fri frakt över 249 kr för privatkunder i Sverige.
Att företagen kan locka till sig, utveckla och behålla goda medarbetare har mycket stor såväl ekonomisk som mänsklig betydelse. Hur rekryterar man medarbetare på bästa sätt? Boken är med sin blandning av dokumenterade grundkunskaper och praktiska erfarenheter i form av exempel, rekommendationer och checklistor, en stor hjälp för den företagsledare som vill förbättra personbedömningen i företaget. Först och främst är boken inriktad på bedömning och urval i samband med anställningar, men bokens metoder passar lika bra för den fortlöpande utvecklingen av redan anställda medarbetare.
Steg för steg går författarna igenom hur chefen ska göra vid rekrytering och anställning för att arbetets krav och medarbetarnas kompetens och förväntningar ska passa så bra ihop som möjligt.
Visa hela texten

Passar bra ihop

  1. Arbetsanalys och personbedömning - - att öka träffsäkerheten vid urval och rekrytering
  2. +
  3. Kompetensbaserad Rekrytering, Intervjuteknik Och Testning

De som köpt den här boken har ofta också köpt Kompetensbaserad Rekrytering, Intervjuteknik Oc... av Malin Lindelöw Danielsson (kartonnage).

Köp båda 2 för 803 kr

Kundrecensioner

Har du läst boken? Sätt ditt betyg »

Fler böcker av författarna

Du kanske gillar