Format
Häftad
Språk
Svenska
Antal sidor
245
Utgivningsdatum
2015-03-19
Upplaga
1
Förlag
Studentlitteratur AB
Medarbetare
Sörgärde, Nadja (förf.)
Dimensioner
220 x 160 x 10 mm
Vikt
448 g
ISBN
9789144094175

Organisationsförändring - -hur, vad och varför?

(2 röster)
Häftad,  Svenska, 2015-03-19
394
  • Skickas från oss inom 2-3 vardagar.
  • Fri frakt över 249 kr för privatkunder i Sverige.
Organisationsförändring är svårt och leder inte alltid till det man har tänkt sig. Även om de flesta organisationsförändringar börjar bra rinner ofta mycket ut i sanden. Trots goda ambitioner och rikligt med råd i litteraturen om hur man går tillväga är det lätt att bli fast i fallgropar och dilemman.

Den här boken redogör för standardrecepten för hur man ska göra men behandlar även de fällor och utmaningar som följer på organisationsförändring i praktiken. Vad betyder förändring för de som är involverade och hur utvecklas interaktioner och relationer mellan människor i förändringsprocesser? Boken fördjupar förståelsen av förändringsprocesser genom att ge inträngande skildringar av förändringsarbete i praktiken. Författarna bidrar med en mer kritisk syn på varför förändring i dag uppfattas som självklar. Är det alltid motiverat med förändring och vad innebär det att utveckla ett mer skeptiskt förhållningssätt till förändring? Organisationsförändring - hur, vad och varför? Vänder sig till såväl studerande som yrkesverksamma som vill förstå mer om organisationsförändring i teori och praktik.
Visa hela texten

Passar bra ihop

  1. Organisationsförändring - -hur, vad och varför?
  2. +
  3. Involverande förändringsledning : när förändring förändras

De som köpt den här boken har ofta också köpt Involverande förändringsledning : när förändrin... av Harry Wallenholm, Otto Granberg (häftad).

Köp båda 2 för 778 kr

Kundrecensioner

Har du läst boken? Sätt ditt betyg »

Fler böcker av författarna