Format
Häftad
Språk
Svenska
Antal sidor
245
Utgivningsdatum
2015-03-19
Upplaga
1
Förlag
Studentlitteratur AB
Dimensioner
220 x 160 x 10 mm
Vikt
448 g
ISBN
9789144094175
Organisationsförändring - -hur, vad och varför? (häftad)

Organisationsförändring - -hur, vad och varför?

(1 röst)
Häftad Svenska, 2015-03-19
362
Finns i lager! Skickas inom 1-3 vardagar.
Fri frakt inom Sverige för privatpersoner.
Beställ boken senast onsdag 18 december för leverans innan julafton
Organisationsförändring är svårt och leder inte alltid till det man har tänkt sig. Även om de flesta organisationsförändringar börjar bra rinner ofta mycket ut i sanden. Trots goda ambitioner och rikligt med råd i litteraturen om hur man går tillväga är det lätt att bli fast i fallgropar och dilemman.

Den här boken redogör för standardrecepten för hur man ska göra men behandlar även de fällor och utmaningar som följer på organisationsförändring i praktiken. Vad betyder förändring för de som är involverade och hur utvecklas interaktioner och relationer mellan människor i förändringsprocesser? Boken fördjupar förståelsen av förändringsprocesser genom att ge inträngande skildringar av förändringsarbete i praktiken. Författarna bidrar med en mer kritisk syn på varför förändring i dag uppfattas som självklar. Är det alltid motiverat med förändring och vad innebär det att utveckla ett mer skeptiskt förhållningssätt till förändring?
Organisationsförändring - hur, vad och varför? vänder sig till såväl studerande som yrkesverksamma som vill förstå mer om organisationsförändring i teori och praktik.
Visa hela texten

Passar bra ihop

  1. Organisationsförändring - -hur, vad och varför?
  2. +
  3. Företagsekonomiska forskningsmetoder

De som köpt den här boken har ofta också köpt Företagsekonomiska forskningsmetoder av Alan Bryman, Emma Bell (häftad).

Köp båda 2 för 977 kr

Kundrecensioner

Har du läst boken? Sätt ditt betyg »

Bloggat om Organisationsförändring - -hur, vad och v...