Evidensbaserad HR : från bra till bättre HR-leveranser (häftad)

Fler böcker inom

Personaladministration

Format: Häftad
Språk: Svenska
Antal sidor: 168
Utgivningsdatum: 2015-06-25
Upplaga: 1
Förlag: Studentlitteratur
Dimensioner: 210 x 162 x 15 mm
Vikt
SAB: Qbf
ISBN: 9789144108889

Du kanske gillar

Faktastiskt : Rätt strategier för HR och ledare

Dan Hasson

Inbunden

234
HR : yrke, profession eller professionalism?

Birgitta Dahte, Margareta Damm

Häftad

299
HR : att ta tillvara mänskliga resurser

Helene Ahl, Ingela Bergmo Prvulovic, Karin Kilhammar

Häftad

447
Förhandlarboken : förhandlingar i arbetslivet

Einar Humlin, Jonas Milton, Heléne Persson

Häftad

407
Innovativ rekrytering : Strategier som förenklar, effektiviserar och inspir

Thomas Eklöf, Nils Hallén

Häftad

264
En liten bok om mål

Stefan Söderfjäll, Christopher Svensson

Häftad

164
Effektfull : detaljerade studier av ledarskap - så ökar du effekten av din tid

Simon Elvnäs

Häftad

348
Projektledning upplaga 8

Bo Tonnquist

Häftad

549
Contenthandboken

Pontus Staunstrup

Inbunden

259
Personalekonomi idag

Ulf Johansson, Anders Johrén

Häftad

330

Evidensbaserad HR : från bra till bättre HR-leveranser

av Henrik Tangen, Robert Breyer Witt

(1 röst)

Häftad Svenska, 2015-06-25

285

Köp

Spara som favorit

Finns i lager! Skickas inom 1-3 vardagar.
Gratis frakt inom Sverige över 159 kr för privatpersoner.

HR-funktioner har under de senaste åren genomgått en förändring, från att främst ha levererat administrativ service till att leverera strategiskt stöd och ta en mer styrande roll. Denna förändring innebär förutom nya typer av leveranser också nya krav. I synnerhet då allt fler arbetsuppgifter inom administrativ service outsourcas. Begreppet evidensbaserad HR har i internationella sammanhang fått allt mer uppmärksamhet och beskrivs som nästa steg i HR-(r)evolutionen.

Med den här boken får du kunskap om vad ett evidensbaserat förhållningssätt innebär och vad en HR-funktion kan göra för att realisera evidensbaserad HR. I boken presenteras en modell som hjälp på vägen. Du får även förslag på vad HR-funktionen kan göra för att synliggöra sina leveranser, hur du kan använda statistiska analyser i HR-arbetet och vad du behöver tänka på när du ska utvärdera HR-leveranser. Boken Evidensbaserad HR riktar sig dels till studenter inom personal- och arbetslivsvetenskapliga program, dels till anställda inom HR-funktioner. Boken är också läsvärd och användbar för chefer på olika nivåer som har kontakt med en HR-funktion.

Visa hela texten