Evidensbaserad HR : från bra till bättre HR-leveranser (häftad)

Fler böcker inom

Personaladministration

Format: Häftad
Språk: Svenska
Antal sidor: 168
Utgivningsdatum: 2015-06-25
Upplaga: 1
Förlag: Studentlitteratur
Dimensioner: 210 x 162 x 15 mm
Vikt
SAB: Qbf
ISBN: 9789144108889

Du kanske gillar

Human Resource Management - Organisationens hjärta

Anders Lindmark, Thomas Önnevik

Häftad

407
Detta är Lean : lösningen på effektivitetsparadoxen

Niklas Modig, Pär Åhlström

Inbunden

229
Tillitsbaserat ledarskap - handbok för chefer och medarbetare

Charlotta Lundgren

Häftad

315
Upskill och reskill. Smart kompetensutveckling för dig ...

Pär Lager

Inbunden

400
Chef och HR : att möta personalproblem tillsammans

Kristina Palm, Dag Calminder

Häftad

313
Girig-Sverige : så blev folkhemmet ett paradis för de superrika

Andreas Cervenka

Inbunden

209
Jakten på miljonerna - UNIK SPECIALUTGÅVA MED 10 EXTRA TIPS

100miljonersmannen

Inbunden

219
Projektledning upplaga 8

Bo Tonnquist

Häftad

569
Pengars psykologi : tidlösa lärdomar om förmögenhet, girighet och lycka

Morgan Housel

Häftad

209
Scaling up : hur ett fåtal företag lyckas skala upp... och varför resten inte gör det

Verne Harnish

Häftad

367

Evidensbaserad HR : från bra till bättre HR-leveranser

av Henrik Tangen, Robert Breyer Witt

(1 röst)

Häftad Svenska, 2015-06-25

318

Köp

Spara som favorit

Finns i lager! Skickas inom 1-3 vardagar.
Gratis frakt inom Sverige över 199 kr för privatpersoner.

HR-funktioner har under de senaste åren genomgått en förändring, från att främst ha levererat administrativ service till att leverera strategiskt stöd och ta en mer styrande roll. Denna förändring innebär förutom nya typer av leveranser också nya krav. I synnerhet då allt fler arbetsuppgifter inom administrativ service outsourcas. Begreppet evidensbaserad HR har i internationella sammanhang fått allt mer uppmärksamhet och beskrivs som nästa steg i HR-(r)evolutionen.

Med den här boken får du kunskap om vad ett evidensbaserat förhållningssätt innebär och vad en HR-funktion kan göra för att realisera evidensbaserad HR. I boken presenteras en modell som hjälp på vägen. Du får även förslag på vad HR-funktionen kan göra för att synliggöra sina leveranser, hur du kan använda statistiska analyser i HR-arbetet och vad du behöver tänka på när du ska utvärdera HR-leveranser. Boken Evidensbaserad HR riktar sig dels till studenter inom personal- och arbetslivsvetenskapliga program, dels till anställda inom HR-funktioner. Boken är också läsvärd och användbar för chefer på olika nivåer som har kontakt med en HR-funktion.

Visa hela texten