Fler böcker inom

Företagsledning & ledningsprinciper

Format: Häftad
Språk: Svenska
Antal sidor: 320
Utgivningsdatum: 2017-05-08
Upplaga: 2
Förlag: Studentlitteratur AB
Dimensioner: 223 x 170 x 17 mm
Vikt
SAB: Qbab,658.42
ISBN: 9789144113364

Du kanske gillar

Att skapa effektiva team : en handledning för ledning och medlemmar

Susan A Wheelan

Häftad

369
Att leda i en komplex organisation : utmaningar och nya perspektiv för chefer i offentlig verksamhet

Eva Bejerot, Lisa Björk, Fredrik Bååthe, Mikael Cäker, Lotta Dellve

Inbunden

321
Organisationsteori : struktur, kultur, processer

Lars Lindkvist, Jörgen Frode Bakka, Egil Fivelsdal

Häftad

415
Framgångsrika arbetsplatser : en bok om human resurshantering

Henrik Tangen

Inbunden

148
Ledarskapshandboken : Att utveckla och stärka ledarskapet

Bosse Angelöw

Häftad

439
Uppdrag butikschef : att leda i butik

Thomas Andersson, Ali Kazemi, Stefan Tengblad, Mikael Wickelgren

Häftad

354
Talangaccelererande ledarskap

Jan Blomström

Pocket

48
Förför och berör : nätverk och event utvecklar människor och affärer

Hèléne Hernmarck Olsson

Inbunden

332
Heavy metal management

Pär-Jörgen Pärson, Hans-Olov Öberg

Inbunden

209
Ledarskapsmetaforer : att förstå ledarskap i verkligheten

Mats Alvesson, André Lian Spicer

Häftad

349

Ledningsgruppen

av Otto Granberg, Harry Wallenholm

(1 röst)

Häftad Svenska, 2017-05-08

400

Köp

Spara som favorit

Skickas inom 1-3 vardagar.
Fri frakt inom Sverige för privatpersoner.

Ledningsgrupper är det dominerande sättet att leda verksamheter inom såväl näringsliv som offentlig förvaltning. Ledningsgruppers sammansättning och sätt att arbeta är av avgörande betydelse för effektiviteten i organisationen. Författarna, som har erfarenhet från arbete med fler än 500 ledningsgrupper, konstaterar att ledningsgrupper har mycket olika förutsättningar i sitt arbete. De verkar i många olika typer av organisationer vad gäller uppdrag, storlek, geografisk spridning, teknologi, ålder, historia och kultur. Men grunduppdraget är i allt väsentligt det samma för alla; att genom grupparbete effektivisera ledningen av en organisation.

Ledningsgruppen består av tre delar. I den första behandlas frågor som gäller alla ledningsgrupper: uppdrag och roll, sammansättning, arbetsformer, ordförandens roll samt helhet kontra särintresse. Den andra delen handlar om mer specifika frågor som berör många men inte alla ledningsgrupper, t.ex. spänningar och konflikter samt förtroende, öppenhet och tillit. I denna upplaga har tillkommit två kapitel: Makt och pedagogik för stora ledningsgrupper. Varje kapitel inleds med ett verklighetsbaserat praktikfall. Utöver detta får läsaren ta del av olika exempel från ledningsgruppers vardag. I bokens sista del redovisas en forskningsbaserad modell för ledningsgruppers utveckling.
Ledningsgruppen vänder sig till dem som ingår i en ledningsgrupp. Den är också lämplig för dem som ansvarar för chefs- och ledarutbildningar, samt för studenter på magister/masternivå.

Visa hela texten