Fler böcker inom

Företagsledning & ledningsprinciper

Format: Häftad
Språk: Svenska
Antal sidor: 320
Utgivningsdatum: 2017-05-08
Upplaga: 2
Förlag: Studentlitteratur AB
Dimensioner: 223 x 170 x 17 mm
Vikt
SAB: Qbab,658.42
ISBN: 9789144113364

Du kanske gillar

Ledarskapshandboken : Att utveckla och stärka ledarskapet

Bosse Angelöw

Häftad

491
Mango i huvet? : strategisk förändringskommunikation i praktiken

Cath Blomkvist, Beatrice Arnesson

Häftad

219
Uppdrag butikschef : att leda i butik

Thomas Andersson, Ali Kazemi, Stefan Tengblad, Mikael Wickelgren

Häftad

373
Talangaccelererande ledarskap

Jan Blomström

Pocket

51
Så lyckas du som chef : de tio vanligaste utmaningarna - och lösningarna

Nina Karlsdotter, Dag Bremberg

Inbunden

339
Framgångsrika arbetsplatser : en bok om human resurshantering

Henrik Tangen

Inbunden

173
Ledarskapsmetaforer : att förstå ledarskap i verkligheten

Mats Alvesson, André Lian Spicer

Häftad

379
Mentorskap

John Maxwell

Kartonnage

119
Förför och berör : nätverk och event utvecklar människor och affärer

Hèléne Hernmarck Olsson

Inbunden

309
Ledarskap och organisation : i en föränderlig värld - Elevpaket (Bok + digital produkt)

Otto Granberg

Häftad

489

Ledningsgruppen

av Otto Granberg, Harry Wallenholm

(1 röst)

Häftad Svenska, 2017-05-08

431

Köp

Spara som favorit

Finns i lager! Skickas inom 1-3 vardagar.
Fri frakt inom Sverige för privatpersoner.

Ledningsgrupper är det dominerande sättet att leda verksamheter inom såväl näringsliv som offentlig förvaltning. Ledningsgruppers sammansättning och sätt att arbeta är av avgörande betydelse för effektiviteten i organisationen. Författarna, som har erfarenhet från arbete med fler än 500 ledningsgrupper, konstaterar att ledningsgrupper har mycket olika förutsättningar i sitt arbete. De verkar i många olika typer av organisationer vad gäller uppdrag, storlek, geografisk spridning, teknologi, ålder, historia och kultur. Men grunduppdraget är i allt väsentligt det samma för alla; att genom grupparbete effektivisera ledningen av en organisation.
Ledningsgruppen består av tre delar. I den första behandlas frågor som gäller alla ledningsgrupper: uppdrag och roll, sammansättning, arbetsformer, ordförandens roll samt helhet kontra särintresse. Den andra delen handlar om mer specifika frågor som berör många men inte alla ledningsgrupper, t.ex. spänningar och konflikter samt förtroende, öppenhet och tillit. I denna upplaga har tillkommit två kapitel: Makt och pedagogik för stora ledningsgrupper. Varje kapitel inleds med ett verklighetsbaserat praktikfall. Utöver detta får läsaren ta del av olika exempel från ledningsgruppers vardag. I bokens sista del redovisas en forskningsbaserad modell för ledningsgruppers utveckling.
Ledningsgruppen vänder sig till dem som ingår i en ledningsgrupp. Den är också lämplig för dem som ansvarar för chefs- och ledarutbildningar, samt för studenter på magister/masternivå.

Visa hela texten