Fler böcker inom
Format
Häftad
Språk
Svenska
Antal sidor
277
Utgivningsdatum
2017-06-12
Upplaga
1
Förlag
Studentlitteratur AB
Dimensioner
222 x 155 x 14 mm
Vikt
406 g
SAB
Qbf
ISBN
9789144118833
HR : att ta tillvara mänskliga resurser (häftad)

HR : att ta tillvara mänskliga resurser

Häftad Svenska, 2017-06-12
443
  • Finns i lager! Skickas inom 1-3 vardagar.
  • Gratis frakt inom Sverige över 159 kr för privatpersoner.
Kärnan i HR-uppdraget är att värna om organisationens viktigaste resurs - människor. HR behöver balansera humana och ekonomiska värden för att organisationen ska kunna attrahera, behålla och utveckla medarbetare. För att möta framtidens arbetsmarknad är det också helt nödvändigt att inkludera människor med olika sorters bakgrund.

Bokens första del behandlar generella aspekter i HR-arbetet och ger perspektiv på in- och utflödet av mänskliga resurser, utveckling och lärande. Här tar författarna upp frågor som kännetecknar det dagliga HR-arbetet, såsom kompetens-försörjning, medarbetarskap, karriär och samspel i organisationer.
Bokens andra del handlar om att ta tillvara mångfalden i organisationer, om vikten av inkludering och att undvika diskriminering. Förmåga att behandla alla likvärdigt är en nödvändig förutsättning för ett långsiktigt hållbart arbetsliv. Demografiska förändringar och ett alltmer globaliserat
arbetsliv gör också arbete med mångfald och inkludering
till strategiska överlevnadsfrågor.
Visa hela texten

Passar bra ihop

  1. HR : att ta tillvara mänskliga resurser
  2. +
  3. Värdeskapande HR-ledning : så utvecklar du mänskliga resurser utifrån verksamhetens behov

De som köpt den här boken har ofta också köpt Värdeskapande HR-ledning : så utvecklar du mäns... av Ann C Schødt (häftad).

Köp båda 2 för 856 kr

Kundrecensioner

Har du läst boken? Sätt ditt betyg »

Fler böcker av författarna

  • Human Resource Management: A Nordic Perspective

    Helene Ahl, Ingela Bergmo-Prvulovic, Karin Kilhammar

    Sweden has one of the lowest national debts in Europe, a well-educated workforce, and the country consistently ranks in top positions of the best places to live and work in the world. Human Resource Management: A Nordic Perspective offers a unique...

  • Det oavsedda entreprenörskapet

    Daniel Ericsson, Helene Ahl, Frederic Bill, Bengt Johannisson, Pernilla Nilsson

    Entreprenörer beskrivs vanligen som frihetslängtande småföretagare med ambitioner att växa. I Det oavsedda entreprenörskapet framskrivs andra typer av entreprenörskap, positioner och dispositioner som vi normalt sett inte (av)ser och därför inte t...