Nya perspektiv på organisation och ledarskap (häftad)
Ingår i kampanjer:
Format
Häftad
Språk
Svenska
Antal sidor
520
Utgivningsdatum
2019-01-09
Upplaga
6
Förlag
Studentlitteratur AB
Dimensioner
246 x 173 x 29 mm
Vikt
884 g
ISBN
9789144124124
Nya perspektiv på organisation och ledarskap (häftad)

Nya perspektiv på organisation och ledarskap

Häftad Svenska, 2019-01-09
481
Finns i lager! Skickas inom 1-2 vardagar.
Fri frakt inom Sverige för privatpersoner.
I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap:
*  Det strukturella perspektivet - Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa resultat.
*  Human Resource-perspektivet - Hur man anpassar en organisation efter mänskliga behov och på så vis kan påverka gruppdynamiken på ett positivt sätt.
*  Det politiska perspektivet - Hur man hanterar makt och konflikter i organisationen.*  Det symboliska perspektivet - Hur man skapar en kultur som ger mening åt arbetet genom ritualer, ceremonier och berättelser.
Genom att använda dessa fyra perspektiv kan man betrakta organisationer som fabriker, familjer, djungler, teatrar eller tempel, och författarna visar hur de olika perspektiven kan vara till hjälp vid hantering av organisatorisk komplexitet. De organisations teoretiska perspektiven illustreras och konkretiseras med ett stort antal fall ur verkliga organisationer. Även olika ledarskapsstilar analyseras utifrån de olika perspektiven.
Denna sjätte upplaga av boken har uppdaterats med ny information om bland annat samordning av privata och offentliga intressen, generationsmässiga skillnader i arbetskraften, ledarskap, globalisering och tvärkulturell kommunikation.
Visa hela texten

Passar bra ihop

  1. Nya perspektiv på organisation och ledarskap
  2. +
  3. Företagsekonomiska forskningsmetoder

De som köpt den här boken har ofta också köpt Företagsekonomiska forskningsmetoder av Alan Bryman, Emma Bell (häftad).

Köp båda 2 för 1084 kr

Kundrecensioner

Har du läst boken? Sätt ditt betyg »

Bloggat om Nya perspektiv på organisation och ledarskap