Format
Häftad
Språk
Svenska
Serie
Jämställdhet i organisationer
Antal sidor
208
Utgivningsdatum
2011-06-14
Upplaga
1
Förlag
Liber
Dimensioner
210 x 150 x 13 mm
Vikt
280 g
SAB
305.3,331.4,Ohj-c,Ohafb-c
ISBN
9789147096749
Jämställdhet i organisationer : hur förändring görs hållbar (häftad)

Jämställdhet i organisationer : hur förändring görs hållbar

Häftad Svenska, 2011-06-14
290
Finns i lager! Skickas inom 1-2 vardagar.
Fri frakt inom Sverige för privatpersoner.
Beställ boken senast måndag 17 december för leverans innan julafton
Många företag och organisationer satsar på jämställdhet - både tid, kraft och pengar. Men vad leder det till? Blir det några långsiktiga förändringar?

Läs mer
Under 2003-2005 deltog femton stora företag och organisationer i den av JämO ledda satsningen "Women to the top", som syftade till att få in fler kvinnor på toppositioner. Alla parter lade ner ett mycket ambitiöst arbete på projektet. I den här boken får vi reda på vad som hände efter att "Women to the top" avslutats. Lyckades man göra satsningarna på jämställdhet hållbara?

Om författarna
Ulla Eriksson-Zetterquist, professor, och David Renemark, ek. dr, är båda verksamma inom forskningsprogrammet Organizing Action Nets (OAN) vid Gothenburg Research Institute, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet.
Visa hela texten

Passar bra ihop

  1. Jämställdhet i organisationer : hur förändring görs hållbar
  2. +
  3. Institutionell teori - idéer, moden, förändring

De som köpt den här boken har ofta också köpt Institutionell teori - idéer, moden, förändring av Ulla Eriksson-Zetterquist (häftad).

Köp båda 2 för 572 kr

Kundrecensioner

Har du läst boken? Sätt ditt betyg »

Bloggat om Jämställdhet i organisationer : hur förän...