Kunskapsöverföring och Knowledge Management (inbunden)

Fler böcker inom

Organisationsteori & organisationers beteende

Format: Inbunden
Språk: Svenska
Serie: Kunskapsöverföring och Knowledge Management
Antal sidor: 252
Utgivningsdatum: 2012-07-17
Upplaga: 1
Förlag: Liber
Dimensioner: 210 x 145 x 13 mm
Vikt
ISBN: 9789147097753

Du kanske gillar

Talangaccelererande ledarskap

Jan Blomström

Pocket

45
Reinventing organizations : en guide till att skapa kreativa organisationer

Frederic Laloux

Häftad

418
Arbetsmarknadspolitik : förändrade förutsättningar och nya aktörer

Jonas Olofsson, Eskil Wadensjö

Häftad

277
Controllerhandboken

Fredrik Nilsson, Nils-Göran Olve

Inbunden

644
Organisationsförändring - -hur, vad och varför?

Stefan Sveningsson, Nadja Sörgärde

Häftad

338
Konsultboken : guiden till att lyckas

Marianne Olsson

Häftad

277
Värdeskapande CSR : hur företag tar socialt ansvar

Tommy Borglund, Hans De Geer, Mats Hallvarsson

Häftad

238
Organisation och ansvar : om hur organisatoriska processer hindrar ansvarstagande

Tommy Jensen, Johan Sandström

Häftad

266
Management by Glädje

Pontus Bodelsson

Inbunden

263
Nu : strategisk improvisation för effektiv kommunikation

Jesper Falkheimer, Katarina Gentzel Sandberg

Inbunden

258

Kunskapsöverföring och Knowledge Management

av Anna Jonsson

Inbunden Svenska, 2012-07-17

298

Köp

Spara som favorit

Skickas inom 1-3 vardagar.
Fri frakt inom Sverige för privatpersoner.

Varför är en del organisationer mer framgångsrika än andra? En förklaring är att de är bättre på att tillvarata och utveckla kunskap som gör dem både effektiva och innovativa - och inte antingen eller. Kunskapsöverföring är en central fråga för organisationens konkurrenskraft, men är långtifrån så enkel och självklar som man skulle kunna tro.

Läs mer
Knowledge management är det begrepp och den teori som flest refererar till i diskussionen kring hur man bäst kan hantera och styra kunskap inom en organisation. Ett vanligt mantra inom knowledge management är att det är viktigt att säkra kunskapen så att den inte försvinner i samband med att medarbetare lämnar organisationen. Men är det verkligen säkra vi vill göra? Vill vi inte hellre utveckla kunskapen till att bli mer konkurrenskraftig sådan, genom att inte bara överföra information utan också erfarenheter och kunnande?
I boken beskrivs olika teorier om och perspektiv på kunskapsöverföring. För att belysa vad kunskapsöverföring betyder och innebär i praktiken ges återkommande exempel från två svenska framgångsrika företag, IKEA och Mannheimer Swartling. Sammantaget visar detta att kunskapsöverföring är mycket mer än "bara" knowledge management.

Om författarna
Anna Jonsson är ekonomie doktor och universitetslektor i företagsekonomi vid Ekonomihögskolan, Lunds universitet. Annas forskning är framför allt inriktad på kunskapsöverföring och internationalisering inom till exempel detaljhandelsföretag och professionella serviceorganisationer.

Visa hela texten