Kunskapsöverföring och Knowledge Management (inbunden)

Fler böcker inom

Organisationsteori & organisationers beteende

Format: Inbunden
Språk: Svenska
Serie: Kunskapsöverföring och Knowledge Management
Antal sidor: 252
Utgivningsdatum: 2012-07-17
Upplaga: 1
Förlag: Liber
Dimensioner: 210 x 145 x 13 mm
Vikt
ISBN: 9789147097753

Du kanske gillar

Kreativ på jobbet : roligare och smartare möten

Ewa Svensson, Kristina Swenningsson

Häftad

129
Kompetensförsörjning

Magnus Anttila

Kartonnage

199
Stolthet som strategi : stolt bemötande som skapar värden i din verksamhet

Caroline Stenbacka Nordström, Elin Alsiok

Inbunden

296
OBM i praktiken : förändra beteenden och nå resultat i organisationer

Rolf Olofsson, Kenneth Nilsson

Inbunden

479
Att vara chef och ledare

Britt-Marie Mossboda, Mikael Peterson, Inga Rönnholm

Inbunden

259
OBM-boken Psykologi för ledare

Leif E Andersson

Häftad

479
Glöd eller levebröd : om konsten att hitta meningen med jobbet

Linus Jonkman

Inbunden

195 219
Gruppsykologi : om grupper, organisationer och ledarskap

Lars Svedberg

Inbunden

450
Benchmarking och Benchlearning

Häftad

249
En liten bok om mål

Stefan Söderfjäll, Christopher Svensson

Häftad

169

Kunskapsöverföring och Knowledge Management

av Anna Jonsson

(1 röst)

Inbunden Svenska, 2012-07-17

340

Köp

Spara som favorit

Finns i lager! Skickas inom 1-2 vardagar.
Fri frakt inom Sverige för privatpersoner.

Varför är en del organisationer mer framgångsrika än andra? En förklaring är att de är bättre på att tillvarata och utveckla kunskap som gör dem både effektiva och innovativa - och inte antingen eller. Kunskapsöverföring är en central fråga för organisationens konkurrenskraft, men är långtifrån så enkel och självklar som man skulle kunna tro.

Läs mer
Knowledge management är det begrepp och den teori som flest refererar till i diskussionen kring hur man bäst kan hantera och styra kunskap inom en organisation. Ett vanligt mantra inom knowledge management är att det är viktigt att säkra kunskapen så att den inte försvinner i samband med att medarbetare lämnar organisationen. Men är det verkligen säkra vi vill göra? Vill vi inte hellre utveckla kunskapen till att bli mer konkurrenskraftig sådan, genom att inte bara överföra information utan också erfarenheter och kunnande?
I boken beskrivs olika teorier om och perspektiv på kunskapsöverföring. För att belysa vad kunskapsöverföring betyder och innebär i praktiken ges återkommande exempel från två svenska framgångsrika företag, IKEA och Mannheimer Swartling. Sammantaget visar detta att kunskapsöverföring är mycket mer än "bara" knowledge management.

Om författarna
Anna Jonsson är ekonomie doktor och universitetslektor i företagsekonomi vid Ekonomihögskolan, Lunds universitet. Annas forskning är framför allt inriktad på kunskapsöverföring och internationalisering inom till exempel detaljhandelsföretag och professionella serviceorganisationer.

Visa hela texten