Att bygga en robust samarbetskultur (inbunden)

Fler böcker inom

Samhälle & politik

Format: Häftad
Språk: Svenska
Antal sidor: 248
Utgivningsdatum: 2025-12-17
Upplaga: 2
Förlag: Gleerups Utbildning AB
Originaltitel: Att bygga en robust samarbetskultur 2 uppl.
Dimensioner: 10 x 200 x 150 mm
Vikt
ISBN: 9789151120355

Att bygga en robust samarbetskultur

Name: Att bygga en robust samarbetskultur
Price: 417.00 SEK
Availability: InStock
Author: Helén Carlson, Thomas Jordan, Anette Olheim
ISBN: 9789151120355

av Helén Carlson, Thomas Jordan, Anette Olheim

Häftad, Svenska, 2025-12-17

417

10% rabatt på allt med kod NYSTART26

Gäller t.o.m. 25 januari. Villkor.

Köp

Spara som favorit

Skickas från oss idag.
Fri frakt över 249 kr för privatkunder i Sverige.

Begreppet "robust samarbetskultur" står för en organisation som har en stabil förmåga att upprätthålla en välfungerande verksamhet och en god social arbetsmiljö - även när den utsätts för utmaningar och påfrestningar. Författarna beskriver konkreta strategier, åtgärder och verktyg som företag, förvaltningar och andra organisationer kan använda för att skapa en god organisatorisk och social arbetsmiljö. Med en robust arbetsorganisation och samarbetskultur kan exempelvis risken för segslitna och svårlösta konflikter undvikas, liksom hög personalomsättning, sjukskrivningar, stress, missnöje, ineffektivitet, olönsamhet och kvalitetsbrister.

I den andra upplagan har två nya kapitel tillkommit som dels handlar om hur en organisation kan inleda ett utvecklingsarbete, dels visar på vad enskilda chefer kan göra för att bygga en robust samarbetskultur inom sitt eget ansvarsområde. Ett nytt avsnitt behandlar också HR-funktionens roll i detta arbete och hur det kan integreras i befintliga processer.

Boken vänder sig till alla som studerar eller arbetar med frågor som rör ledarskap, arbetsmiljö och organisationsutveckling.

Helén Carlson är socionom och konsult, med inriktning på ledarutveckling, konflikthantering och organisationsutveckling. Thomas Jordan är docent, universitetslektor i arbetsvetenskap vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet. Anette Olheim är statsvetare och konsult, med huvudsaklig inriktning på organisationsutveckling, ledarutveckling och konflikthantering.

Visa hela texten