The Fearless Organization. Psykologisk trygghet på jobbet (e-bok)
Fler böcker inom
Format
E-bok
Filformat
EPUB med vattenmärke (0.8 MB)
Om vattenmärkning
Språk
Svenska
Utgivningsdatum
2019-12-05
Förlag
Sanoma Utbildning
Översättare
Linnéa Holmén
ISBN
9789152358979

The Fearless Organization. Psykologisk trygghet på jobbet E-bok

av Amy Edmondson
E-bok,  Svenska, 2019-12-05
292
Ladda ned
Spara som favorit
Läs i Bokus Reader för iOS och Android
Finns även som
Visa alla 1 format & utgåvor
The Fearless Organization handlar om psykologisk trygghet, ett vetenskapligt utvärderat mått på hur orädd en organisation är. Psykologisk trygghet innebär ett gruppklimat där tilliten är hög och där medarbetare både vågar kommunicera halvfärdiga idéer och öppet granska och kritisera ogenomtänkta så väl som genomtänkta idéer. Det finns samtidigt en hög tolerans för att misslyckas vilket medför att medarbetare delar med sig och allt fler tar utrymme.

Författaren beskriver steg för steg ett ramverk för att skapa psykologisk trygghet inom ett team eller en organisation. Boken innehåller många fallbaserade exempel och visar en tydlig väg framåt för den som vill bygga en framgångsrik organisationskultur genom att främja engagemang och ansvarstagande.

Med Harvardprofessorn Amy Edmondsons tjugo år av forskning som grund hjälper denna värdefulla bok företag och andra organisationer att hantera den mänskliga sidan av innovationsekvationen, med målet att skapa arbetsplatser som är trygga, orädda och har potential att utvecklas.
Visa hela texten

Kundrecensioner

Har du läst boken? Sätt ditt betyg »

Fler böcker av Amy Edmondson

  • Right Kind of Wrong

    Right Kind of Wrong

    Amy Edmondson

    Winner of the Financial Times Business Book of the Year Award 'A masterclass in navigating, and even seeking out, the inevitable failures that pave the way to success . . . A must-read.' Angela Duckworth, author of Grit Forget 'fail...

    241
    Köp
    Skickas inom vardagar.
  • Making Real Connections (HBR Women at Work Series)

    Making Real Connections (HBR Women at Work Series)

    Harvard Business Review, Amy Gallo, Amy Edmondson, Tina Opie, Dorie Clark

    Relationships built on trust matter. Deep and meaningful connections, especially with other women, are critical to our careers and to our overall well-being and happiness. The bonds we build based on trust allow us to help one another, learn, and ...

    223
    Köp
    Skickas inom vardagar.

Du kanske gillar