Konsten att upprätthålla löneskillnader mellan kvinnor och män (häftad)
Fler böcker inom
Format
Häftad
Språk
Engelska
Serie
Lund Studies in Sociology of Law (del 51)
Antal sidor
398
Utgivningsdatum
2017-01-25
Förlag
Media-Tryck
Dimensioner
239 x 168 x 22 mm
Vikt
836 g
ISBN
9789177531500
Konsten att upprätthålla löneskillnader mellan kvinnor och män (häftad)

Konsten att upprätthålla löneskillnader mellan kvinnor och män

Häftad Engelska, 2017-01-25
449
Skickas inom 3-6 vardagar.
Fri frakt inom Sverige för privatpersoner.
Lena Svenaeus beskriver i denna bok svårigheterna att göra det motsatta - att med rättsliga verktyg införa en likalöneprincip. Lika lön för lika och likvärdigt arbete borde vara en självklarhet men i lag och avtal dröjer sig könsbundna värderingar kvar trots reviderade kollektivavtal och förbud mot lönediskriminering. Det tycks alltid finnas något som är viktigare än att genomföra en likalönereform. Samtidigt sviktar välfärden på grund av felvärderade och underbetalda vård- och omsorgsarbeten. Det ser onekligen mörkt ut. I en berömd dialog om argumenten mot jämlikhet för kvinnor gav filosofen Sokrates rådet att ändå kasta sig i sjön, simma och hoppas på en osannolik räddning. En delfin kan komma och ta oss på ryggen och föra oss i land.
Visa hela texten

Passar bra ihop

  1. Konsten att upprätthålla löneskillnader mellan kvinnor och män
  2. +
  3. Destabilising Citizenship Practices?

De som köpt den här boken har ofta också köpt Destabilising Citizenship Practices? av Vanna Nordling (häftad).

Köp båda 2 för 858 kr

Kundrecensioner

Har du läst boken? Sätt ditt betyg »

Fler böcker av Lena Svenaeus

  • Vad är aktiva åtgärder? En facklig handbok

    Lena Svenaeus

    Vad är aktiva åtgärder En facklig handbok? vänder sig till fackligt förtroendevalda, ombudsmän och andra som kommer i kontakt med diskrimineringsärenden. Också de som samverkar med arbetsgivaren i det förebyggande diskrimineringsarbetet har glädje...

  • Vad är diskriminering? En facklig handbok

    Lena Svenaeus

    Vad är diskriminering? En facklig handbok vänder sig till fackligt förtroendevalda, ombudsmän och andra som kommer i kontakt med diskrimineringsärenden. Också de som samverkar med arbetsgivaren i det förebyggande diskrimineringsarbetet har glädje ...

Bloggat om Konsten att upprätthålla löneskillnader m...