Känslors kraft i företagskulturen (inbunden)
Fler böcker inom
Format
Inbunden
Språk
Svenska
Antal sidor
316
Utgivningsdatum
2015-03-09
Upplaga
1
Förlag
Ekerlids
Medarbetare
Sjöblom, AnneSophie (form)
Dimensioner
235 x 160 x 25 mm
Vikt
711 g
SAB
Qb
ISBN
9789187391354
Känslors kraft i företagskulturen (inbunden)

Känslors kraft i företagskulturen

Inbunden Svenska, 2015-03-09
289
Tillfälligt slut – klicka "Bevaka" för att få ett mejl så fort boken går att köpa igen.
Basen för all prestation är känslor, tankar och energier. Det är hög tid att de mjuka värdena börjar användas i företagssammanhang på en bredare front. I Känslans kraft i företagskulturen får du en handfast beskrivning för hur du ska gå tillväga för att få ditt lag att prestera bättre.

Ledarskap, laganda och motivationsprocessen har hjälpt oss att förbättra vår företagskultur. Medarbetarna är ännu mer motiverade och vi är självgående i att driva beteendeområdet på egen hand.
Mona Österberg VD Mercodia AB

Processen skapar en stark vi-känsla, sammanhållning och en vilja att hjälpa varandra, att tillsammans utvecklas, både privat och affärsmässigt samt att driva företaget framåt.
Mats Jirblom, VD Uhlmann Nordiska AB

Tillsammans med Team & Ledarutveckling bygger vi en vinnande företagskultur som ligger i linje med våra värderingar, Engagemang Kompetens och Gemenskap; EKG-effekten. Den här processen ser vi som en av de viktigaste resurserna för våra framgångar.
Thomas Larsson vVD WH Servicebolagen AB

Boken är ett mycket användbart redskap i kvalitets- och utvecklingsarbeten inom företag och organisationer.
Jerry Karlsson VD SIQ, Institutet för Kvalitetsutveckling
Visa hela texten

Kundrecensioner

Har du läst boken? Sätt ditt betyg »

Fler böcker av författarna

  • Palliativ vård : begrepp och perspektiv i teori och praktik

    Birgitta Andershed, Britt-Marie Ternestedt, Anette Alvariza, Magdalena Andersson, Inger Benkel

    Vad är ett gott liv nära döden och hur kan ett sådant främjas? Många olika synsätt existerar sida vid sida och det finns inte enbart ett enkelt svar. För att fånga den enskilda personens behov krävs ett personcentrerat förhållningssätt där patient...