Ledare i äldreomsorgen : en handbok i utveckling och arbetsglädje (häftad)
Ledare i äldreomsorgen : en handbok i utveckling och arbetsglädje Provläs!
Fler böcker inom
Format
Häftad
Språk
Svenska
Antal sidor
117
Utgivningsdatum
2016-04-25
Upplaga
1
Förlag
Gothia Kompetens
Originaltitel
Ledare i äldreomsorgen : en handbok i utveckling och arbetsglädje
Dimensioner
240 x 165 x 10 mm
Vikt
300 g
ISBN
9789188099341

Ledare i äldreomsorgen : en handbok i utveckling och arbetsglädje

av Jonas Allenbrant, Karin Sundin
(1 röst)  |  Läs 1 recension
Häftad,  Svenska, 2016-04-25

Slutsåld

Den här boken vill inspirera ledare och chefer inom äldreomsorgen att skapa arbetsplatser med delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. En arbetsplats där medarbetarna känner stolthet över sitt yrke och att bidra till en värdig och meningsfull omsorg om de äldre.
Ledare i äldreomsorgen ger en mängd exempel på vardagliga arbetssituationer, både problematiska och de som visar när vardagen fungerar som allra bäst både för personal och äldre. Den röda tråden är att en närvarande chef, som ser och bekräftar sina medarbetare, är nyckeln en väl fungerande arbetsplats. Ett kapitel ägnas åt praktiska övningar som kan utveckla arbetsgruppen.
Författarna många års erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen.

Om författarna
Jonas Allenbrant är sjuksköterska med påbyggnad inom ledarskap- och organisationsutveckling. Han har inom äldreomsorgen i 27 år, de senaste 17 åren på olika chefsbefattningar och är i dag chef för Nockebyhöjdens äldreboende i Stockholm.

Karin Sundin är psykolog och ekonom, med lång erfarenhet som psykolog inom organisationspsykologi. Hon har arbetat med ett flertal ledarprogram inom äldreomsorgen och handleder chefer inom äldreomsorgen.
Visa hela texten

Kundrecensioner

Det finns 1 recension av Ledare i äldreomsorgen : en handbok i utveckling och arbetsglädje. Har du också läst boken? Om du har köpt den på Bokus.com vill vi gärna höra vad du tyckte om den! Sätt ditt betyg »
  1. En äkta handbok med tydligt syfte
    LSS-verksamheter/Torbjörn Sundström , 6 september 2016

    Jag vill starkt rekommendera den här boken för de verksamhetschefer som behöver stöd, vägledning och konkreta tips på hur man får en arbetsgrupp att hitta sin inre styrka och utvecklingspotential. En perfekt handbok för de chefer som förstått att verksamhetskvalitet börjar med trygga, fungerande och produktiva personalgrupper

    Jonas och Karin beskriver tydligt sina övertygelser om vad som skapar kvalitet i omsorgsarbete, varför vissa arbets- och förhållningssätt är bra, och hur man ka... Läs hela recensionen

    Tyckte du att den här recensionen var till hjälp?

    Ja Nej Anmäl
Visa alla 1 recensioner

Du kanske gillar