AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning (häftad)
Fler böcker inom
Format
Häftad
Språk
Svenska
Antal sidor
137
Utgivningsdatum
2020-05-28
Upplaga
2
Förlag
Jure Förlag
ISBN
9789188121318

Du kanske gillar

AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning (häftad)

AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning

av Sören Öman
Häftad Svenska, 2020-05-28
199
Köp
Spara som favorit
  • Skickas inom 3-6 vardagar.
  • Gratis frakt inom Sverige över 199 kr för privatpersoner.
Vad har Arbetsdomstolen (AD) sagt om vem som är arbetstagare respektive egen företagare? Vilka är undantagna från anställningsskyddslagen (LAS)? Vad är ett oäkta vikariat? Vilka skadeståndsnivåer gäller när man blivit oriktigt avskedad från en tidsbegränsad anställning? Svaren på dessa och många andra frågor om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning enligt LAS finns i denna bok.

Boken presenterar reglerna såsom AD själv har uttryckt sig om vad som gäller. Domstolens domar innehåller nämligen ofta vägledande uttalanden och pedagogiska sammanfattningar, och domstolen följer regelmässigt vad den själv sagt gäller. Boken innehåller mer än 170 utvalda citat från vägledande domar, sorterade under olika beskrivande rubriker så att det ska vara lätt att hitta.

Boken vänder sig såväl till arbetstagare och deras fackliga representanter som till personalchefer, förhandlare och andra som arbetar med personalfrågor hos arbetsgivaren.

Ur innehållet:
* Omvandling av tillsvidareanställning till tidsbegränsad anställning
* Flera visstidsanställningar i följd
* Kan en förtroendevald eller liknande samtidigt vara arbetstagare?
Visa hela texten

Passar bra ihop

  1. AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
  2. +
  3. Skadeståndsrätt och skadeståndsbedömning

De som köpt den här boken har ofta också köpt Skadeståndsrätt och skadeståndsbedömning av Marcus Radetzki (häftad).

Köp båda 2 för 490 kr

Kundrecensioner

Har du läst boken? Sätt ditt betyg »

Fler böcker av Sören Öman

Visa alla böcker av Sören Öman »