Solidaritetens gränser (inbunden)
Fler böcker inom
Format
Inbunden
Språk
Svenska
Serie
Sfeav
Antal sidor
416
Utgivningsdatum
1997-01-01
Upplaga
1
Förlag
Bokförlaget Atlas
Medarbetare
Zetterberg, Leif (form)
Dimensioner
230 x 150 x 35 mm
Vikt
760 g
SAB
Ohai-cza Landsorganisationen i Sverige,Oha
ISBN
9789189044128
Solidaritetens gränser (inbunden)

Solidaritetens gränser

LO och industriförbundsfrågan 1900-1990

Inbunden Svenska, 1997-01-01
159
  • Finns i lager! Skickas inom 1-2 vardagar.
  • Gratis frakt inom Sverige över 159 kr för privatpersoner.
Frågan om hur man organiserar fackföreningsrörelsen, vilka förbund som ska finnas och var gränserna mellan dem ska gå, har förföljt LO i hundra år och de har många gånger ställt fackliga förtroendemän, ombudsmän och medlemmar inför utmanande svårigheter och svåra inre stridigheter, av ett slag som ingen egentligen vill ha eller ens tycker borde förekomma. Detta sekellånga, ibland framgångsrika, ibland tröstlösa arbete på att lösa organisationsfrågor och gränstvister representerar också en vetenskaplig utmaning. Hur kan det komma sig att facket lägger ner så mycket tid på och diskuterar så mycket om organisationsfrågor? Vad handlar debatterna egentligen om, och hur ska utvecklingen förklaras? Det är sådana frågor den här boken vill besvara. Svaren handlar ofta om vem som ska besluta i organisationsfrågorna, om facklig solidaritet och om var gränserna för solidaritet och samhörighet ska gå.

Klas Åmark är professor vid Stockholms universitet.

Visa hela texten

Passar bra ihop

  1. Solidaritetens gränser
  2. +
  3. LO andra halvseklet

De som köpt den här boken har ofta också köpt LO andra halvseklet av Anders L Johansson, Lars Magnusson (inbunden).

Köp båda 2 för 318 kr

Kundrecensioner

Har du läst boken? Sätt ditt betyg »

Övrig information

Frågan om hur man organiserar fackföreningsrörelsen, vilka förbund som ska finnas och var gränserna mellan dem ska gå, har förföljt LO i hundra år och de har många gånger ställt fackliga förtroendemän, ombudsmän och medlemmar inför utmanande svårigheter och svåra inre stridigheter, av ett slag som ingen egentligen vill ha eller ens tycker borde förekomma. Detta sekellånga, ibland framgångsrika, ibland tröstlösa arbete på att lösa organisationsfrågor och gränstvister representerar också en vetenskaplig utmaning. Hur kan det komma sig att facket lägger ner så mycket tid på och diskuterar så mycket om organisationsfrågor? Vad handlar debatterna egentligen om, och hur ska utvecklingen förklaras? Det är sådana frågor den här boken vill besvara. Svaren handlar ofta om vem som ska besluta i organisationsfrågorna, om facklig solidaritet och om var gränserna för solidaritet och samhörighet ska gå.