Leda bra eller leda bäst ? 8 steg som hjälper dig att hitta nyckeln till både ditt och dina medarbetares hjärta (kartonnage)
Format
Ljudbok
Filformat
Ljudbok, MP3 (5-minutersspår) (118.5 MB)
Språk
Svenska
Inläsare
Peppe Ekmark
Utgivningsdatum
2020-09-01
Förlag
The Book Affair
Medarbetare
Ristilä, Kai (form)
SAB
Qbab
ISBN
9789198594799

Leda bra eller leda bäst ? 8 steg som hjälper dig att hitta nyckeln till både ditt och dina medarbetares hjärta Ljudbok

(3 röster)  |   Läs 1 recension
Ljudbok,  Svenska, 2020-09-01

Styckköp

159
Tänk om att leda andra handlar om att leda dig själv. Tänk om det är sårbarhet som ger dig och dina medarbetare styrkan att lyckas. Och tänk om det är en kärleksfull attityd till kunderna som gör företaget framgångsrikt. Om du vill komma till insikt om vad livet och affärer verkligen handlar om, då kommer den här boken att förändra ditt liv. Peppe hjälper dig att hitta nyckeln till ditt och dina medarbetares hjärta. Du får 8 hemligheter som får ditt företag att blomstra fullt ut. På riktigt. Du får också veta hur dina sämsta sidor kan göra dig till en ostoppbar ledare. Leda bra eller leda bäst är en personlig och peppande bok om att skapa tillit, trygghet och förtroende så att du och dina medarbetare kan leva era drömmar! Peppe Ekmark är talare, författare och utbildare inom försäljning, ledarskap och personlig utveckling. Han har mer än 35 års erfarenhet inom sälj och ledarskap och har tidigare gett ut boken Sälja bra eller sälja bäst hur du hittar nyckeln till kundens hjärta som har blivit en stor framgång.
Visa hela texten

Kundrecensioner

Det finns 1 recension av Leda bra eller leda bäst ? 8 steg som hjälper dig att hitta nyckeln till både ditt och dina medarbetares hjärta. Har du också läst boken? Om du har köpt den på Bokus.com vill vi gärna höra vad du tyckte om den! Sätt ditt betyg »
  1. Biografi
    S. Lichota, 10 februari 2025

    Den här boken utger sig för att vara en guide till bättre ledarskap, men det känns snarare som en biografi om Peppe Ekmarks egen karriär. Nästan alla exempel kommer från hans personliga erfarenheter, vilket gör att boken tappar bredd och relevans.

    Det största problemet är att det saknas referenser till studier eller forskningsbaserade insikter. När en ledarskapsbok bygger uteslutande på en persons egna berättelser blir råden subjektiva och svåra att överföra till andra verksamheter. ... Läs hela recensionen

Visa alla 1 recensioner

Fler böcker av Peppe Ekmark