Böcker av Mats Alvesson

Hur går det praktiska förändringsarbetet till i en organisation? Vilka utmaningar, uppgifter och fallgropar ställs man inför längs vägen? Boken följer ett försök att förändra ett företags organisationskultur. Läs mer I en värld som förändras snabb...

Läs mer »

Det är populärt att beskriva organisationer och ledning i positiva eller till synes neutrala termer. Det som låter tjusigt, förföriskt och upplyftande lyfts fram och läsaren utlovas enkla lösningar på svåra problem. Denna bok ger en alternativ int...

Läs mer »

Organisationskultur och ledning är en bred och delvis kritisk introduktion till området organisationskultur. Ett syfte är att visa kulturperspektivets användbarhet inom ett brett spektrum av organisations-, lednings- och arbetslivsfält. Denna tred...

Läs mer »

Ledarskap - en interaktiv ansats är Libers senaste satsning inom den akademiska ledarskapslitteraturen och ger sig i kast med det moderna ledarskapet på ett utmanande sätt. Författarna - båda väl bevandrade i ämnet - beskriver ledarskapets histori...

Läs mer »

Ledning och styrning av moderna organisationer blir allt svårare eftersom det sedan många år tillbaka inte är tillräckligt att bara producera resultat i form av produkter och tjänster. Organisationer måste i ökande utsträckning leva upp till de tu...

Läs mer »

När första upplagan av Tolkning och reflektion utkom 1994 bröt den nya vägar inom kvalitativ samhällsforskning. Boken blev snabbt något av en modern klassiker och används flitigt på metodkurser vid universitet och högskolor. En engelsk översättnin...

Läs mer »

  Vision, kompetens, tillit, kunskapssamhället. Språket skvallrar om högtflygande ambitioner i dagens politik, arbetsliv och organisationer. Men gör de skäl för sina namn? Idén om varumärket väger idag tyngre än hur bra en organisation faktis...

Läs mer »

I en värld som förändras snabbt är organisationers konkurrenskraft beroende av att organisationskulturen ständigt utvecklas. Kravet på att organisationer ständigt ska förändras är stort. Många förändringsförsök stöter dock på motstånd, rinner ut i...

Läs mer »

Högskolor och universitet har under senare decennier expanderat kraftigt - och med det tilltagande lednings- och styrformer. Dessa former präglas alltmer av en myndighetslogik som riskerar att kollidera med och att tränga undan en god kärnverksamh...

Läs mer »

Ett reflexivt ledarskap handlar om att överväga vad vi menar med ledarskap, vad det kan göra och inte göra, när det kan fungera och när det inte är bästa alternativet. Författarnas ambition är att uppmuntra chefer och andra att tänka både bredare ...

Läs mer »

Styrning och ledning i sjukvården har diskuterats mycket under de senaste åren. Stora offentliga organisationer kräver kunskap och insikter inom flera områden och man behöver förstå hur människor fungerar individuellt och i grupp. Därför är organi...

Läs mer »

Ledarskap anses idag vara helt avgörande för organisationers framgångar. Men vad är ledarskap egentligen? Hur ser ledarskapsforskare och andra "experter" på ledarskap och vad vet vi efter åtskilliga decennier och många tusen studier av l...

Läs mer »

Praise for the  Second Edition:   "In opposition to most literature on how to conduct good social science research which is either empirically oriented or gives priority to

Läs mer »

Organisationskultur är ett svårt område. Den här boken vill bidra till ett mer sensitivt och reflekterande synsätt på organisation och ledarskap. Att försöka tolka kulturen är ett av de bästa sätten att förstå aspekter som rör företag och andra or...

Läs mer »

In this book, Mats Alvesson aims to demystify some popular and upbeat claims about a range of phenomena, including the knowledge society, consumption, branding, higher education, organizational change, professionalization, and leadership. He conte...

Läs mer »

Praise for the Second Edition:In opposition to most literature on how to conduct good social science research which is either empirically oriented or gives priority to theoretical and philosophical considerations, which tends to make empirical res...

Läs mer »

Det finns oräkneliga vardagsexempel på organisationer som accepterar det tveksamma, det absurda och det helt idiotiska allt från ohållbara management-trender till övertro på varumärke och image. Men en viss dos dumhet kan vara konstruktiv och ge g...

Läs mer »

Making a case for a reflexive approach to leadership, the authors draw upon decades of carrying out in-depth studies of professionals trying to “do” leadership. Through interviews with managers and their subordinates, getting a good un...

Läs mer »

This title builds on the success of Doing Critical Management Research which has proven to be a seminal text in the 20 years since publication. In 2020, Alvesson and Deetz have broadened their focus and updated the original book to offer relevance...

Läs mer »

Kön (genus) är en viktig dimension i organisationers struktur och praktik, även om temat ofta marginaliseras i organisationsteori och företagsledning. Kön och organisation ger ett brett könsperspektiv på organisationer, ledning och arbetsliv. Förf...

Läs mer »

Critical Management Studies (CMS) has emerged as a movement that questions the authority and relevance of mainstream thinking and practice. Critical of established social practices and institutional arrangements, it challenges prevailing systems o...

Läs mer »

All researchers want to produce interesting and influential theories. A key step in all theory development is formulating innovative research questions that will result in interesting and significant research. Traditional textbooks on research met...

Läs mer »

Social science research has lost its way. Much of it is far too specialized, full of inaccessible jargon and cut off from the urgent problems facing our society. This book identifies the cause of the problem and offers a range of constructive meas...

Läs mer »

Critical Management Studies (CMS) has emerged as a movement that questions the authority and relevance of much mainstream thinking and practice. Critical of established practices and institutional arrangements, it challenges many orthodoxies in ma...

Läs mer »

Företagsekonomins frågor kan användas som introduktion till företagsekonomistudierna, men den vänder sig också till alla andra som vill få en lättläst inblick i vad modern företagsekonomi handlar om. Denna titel har tidigare givits ut av SNS förla...

Läs mer »

Att utöva ledarskap är ofta svårt. Inte sällan krackelerar eller kull¿kastas försök att leva upp till tjusiga ledarskapsideal. Boken skildrar ledarskapsförsök i praktiken och den bökiga verklig¿heten snarare än ledarskapsfantasier i en perfekt vär...

Läs mer »

Electronic Inspection Copy available for instructors here`An unusually comprehensive and sophisticated analysis of how organizations and the men and women who work within them are affected by gendered processes and relations. Alvesson and Billings...

Läs mer »

Kommunikation, makt och organisation handlar om hur makt uttrycks i kommunikativt handlande i företag och i andra organisationer. Makt är inte minst en fråga om att påverka och definiera människors föreställningar om sig själva och sin omvärld. Hu...

Läs mer »

Det finns oräkneliga vardagsexempel på organisationer som accepterar det tveksamma, det absurda och det helt idiotiska ? allt från ohållbara management-trender till övertro på varumärke och image. Men en viss dos dumhet kan vara konstruktiv och ge...

Läs mer »

Empirical data is one of the cornerstones of knowledge in the social sciences, and yet the researcher often takes it for granted, reserving his or her imaginative faculties for finding a theory that 'fits the data'. This revealing account of the t...

Läs mer »