Böcker av Söderfjäll Stefan

Medarbetarskapet och kvaliteten på detsamma i olika organisationer är av naturliga anledningar av yttersta vikt för hur väl dessa organisationer lyckas fullgöra sina uppdrag och nå sina mål. Denna bok tar sin utgångspunkt i den forskning som finns...

Läs mer »

Många upplever att uppsatta mål i arbetet är svåra att begripa, inte följs upp, inte känns relevanta eller meningsfulla, är för många och motsäger varandra eller att de rentav inte existerar överhuvudtaget. Samtidigt visar forskning om mål i arbet...

Läs mer »

En liten bok om ledarskap är precis vad den heter. Den ger en kort och översiktlig bild av vad ledarskap är och hur det kan utövas på bättre och sämre sätt. Boken lämpar sig väl som introduktion till den som är nyfiken på området ledarskap och kan...

Läs mer »

En liten bok om ledningsgrupper handlar om de grupper som har ansvar för hela eller delar av organisationer. Den har sin huvudsakliga grund i forskning och sammanfattar på ett kortfattat och praktiskt tillämpbart sätt vad som kännetecknar välfunge...

Läs mer »

Denna arbetsbok är ämnad för personer som utövar ledarskap i något sammanhang och önskar utvecklas i detta avseende. Den innehåller reflektionsuppgifter, självskattningsövningar, samtalsmallar, förslag på hemuppgifter etc. och lämpar sig mycket vä...

Läs mer »

Allt fler organisationer har sett fördelarna med att organisera sina medarbetare i team och den arbetspsykologiska forskningen har visat att teambaserat arbete kan vara ett effektivt sätt att främja såväl goda arbetsprestationer som välmående och ...

Läs mer »

Psykologi på jobbet är en praktisk handbok som ger dig vägledning och råd i en rad olika arbetspsykologiska frågor - allt från konflikter i arbetsgruppen, krishantering och rehabilitering efter en längre tids sjukskrivning till en mer proaktiv han...

Läs mer »

A Little Book On Leadership sums up rather nicely what this book is all about. It gives a brief but clear summary of what leadership is and how it can be applied in effective (and sometimes not so effective) ways. This book is a great introduction...

Läs mer »

Många upplever att mål i arbetslivet är otydliga, inte känns meningsfulla eller följs upp, är för många, motsäger varandra ? eller rentav saknas. Samtidigt visar forskning att målarbete är ett effektivt sätt att motivera och engagera medarbetare, ...

Läs mer »

Vad kan du egentligen lita på och hur ska du veta vad som är sant eller falskt? I den här boken avslöjar författarna vilka knep som opinionsbildare, försäljare och andra påverkare använder för att få dig att tro på och älska deras budskap. I en ti...

Läs mer »

I dagens informationssamhälle är källkritik viktigare än någonsin. I denna bok får du tips på hur du kan ifrågasätta och kritiskt granska alla de budskap du utsätts för i vardagen från opinionsbildare, försäljare och andra påverkare. Författarna M...

Läs mer »

This workbook is intended for people who exercise leadership in some way and want to develop their skills as a leader even further. It contains reflection assignments, self-assessment exercises and conversation templates, as well as suggestions fo...

Läs mer »

A lot of us feel goals at work are either difficult to understand, are not followed up or do not feel relevant or meaningful to us. We might also feel that there are just too many of them, they contradict each other or even that we don"t have...

Läs mer »