Ekonomi & ledarskap

This publication provides a universally applicable project management method - the principles, processes and techniques that enable individuals and organisations to successfully deliver their projects within time, cost and quality constraints. &qu...

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La Banque de Montreal (BMO), premiere banque du Canada et l'une des plus anciennes d'Amerique du Nord, figure au pantheon des batisseurs de la nation. A qui la fortune sourit retrace deux siecles de cette organisation extraordinaire. L'historien L...

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Quiconque pense que les Ressources Humaines sont ennuyeuses ou transactionnelles fait une erreur de jugement. La réponse à presque tous les problèmes en ressources humaines est «Ça dépend» : ce r...

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Le président Paul Kagame a lancé la Vision 2020 du Rwanda en 2000, dans le but de transformer le Rwanda en une économie à revenu intermédiaire en une seule généraon. En 2013, il a affirmé que...

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Le président Paul Kagame a lancé la Vision 2020 du Rwanda en 2000, dans le but de transformer le Rwanda en une économie à revenu intermédiaire en une seule généraon. En 2013, il a affirmé que...

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Vous vous demandez certainement ce qui pousse un entrepreneur s'isoler 12 jours sans nourriture et sans eau ? Une fatigue extrme, des problmes de sant, un dfi relever et un besoin de rponses... Pourtant 2 jours avant son dpart, son intuition le po...

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Ce livre permet de comprendre les m canismes de la perception client et de mener un projet de Feedback Management (Voix du Client) afin de profiter de cette perception client pour d velopper votre entreprise.

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Les thmes abords dans ce deuxime volume du thme Day to day management RH , traits comme des ditoriaux, sont issus des articles crits par Jean Bretin, dans son blog DRH autrement* de 2006 2014. L'objectif de l'auteur consiste faire profiter de son ...

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Dans ce livre, Claire Boscq-Scott, The Busy Queen Bee, prZsente les dix principes stratZgiques pour une croissance exponentielle des affaires au 21e si cle, en encourageant une Culture de Service AttentionnZe. Ainsi les leaders peuvent commencer ^...

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Cet ouvrage est la co-ralisation de deux experts pas-sionns qui n'ont qu'un objectif : vous aider et vous accompagner dans votre ralisation. Toutes les techniques ncessaires et utiles pour reprendre une Entreprise sont ici abordes avec pdagogie : ...

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Dans toutes les situations de blocage humain - crise relationnelle, conflit interpersonnel, rsistance au changement, stress - il existe des structures de fonctionnement qui se rptent. Dvelopper la capacit identifier ces structures permet d'observe...

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Les thmes RH abords dans ce livre, traits comme des ditoriaux, sont issus des articles crits par Jean Bretin, dans son blog DRH autrement* . L'auteur a souhait faire profiter de son exprience les nombreux jeunes qui se destinent ce difficile mais ...

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Le monde qui nous entoure volue si rapidement que dans les dix annes venir votre entreprise aura changer comme elle n'a jamais eu le faire par le pass. Il y a beaucoup d'entreprises qui n'ont pas su se rinventer et qui en ont pay le prix fort. Ce ...

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Avant d'tre une attaque voue asphyxier un dbat, le libralisme dsigne une thorie du droit. Charles de Gaulle hrite en 1958 d'une France foudroye par une crise politique, mais aussi conomique. Tout en tant farouchement antilibral, le fondateur de la...

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Ce livre de Jean Jacques Ch nier d voile les strat gies qui permettent aux Hedge Funds d' tre beaucoup moins risqu s que les investissements traditionnels en actions et obligations. Jean Jacques Ch nier s'attaque aux id es re ues et aux mythes pou...

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This landmark text constitutes the first comprehensive overview of Francophone Postcolonial Studies. Moving away from reductive geographical or linguistic surveys of the Francophone world, this collection of original essays provides a thematic dis...

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This work has been selected by scholars as being culturally important and is part of the knowledge base of civilization as we know it. This work is in the public domain in the United States of America, and possibly other nations. Within the United...

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