Idealistas förlag - Böcker

»Vad är det som får människor att engagera sig ideellt? Vad får vissa att stanna medan andra hoppar av? Och vilken roll kan ledarskapet spela för att stärka de ideellas engagemang?« Människors drivkrafter ser olika ut. För att öka engagemanget i d...

Läs mer »

Styrideal sköljer in över verksamheter som vågor. Kontroll följs av Tillit. Renodling följs av Samverkan. Regler följs av Värdegrund. Det är förståeligt att många upplever att de fått en överdos av styrning. I verksamhetens inre frodas vanligen fl...

Läs mer »

Folk som inte orkar sätta sig in avfärdar ofta lokal politik som grå. Det påstås att den är rik på principlösa småfrågor av cykelställskaraktär, men fattig på precis allt annat. Den här boken visar att det inte är sant. Friheten där asfalten tar s...

Läs mer »

Nu är den andra reviderade upplagan av "den orangea boken" äntligen här! För drygt tio år sedan fick författarna ett uppdrag av Forum - idéburna organisationer med social inriktning att skriva en kortare antologi som översiktligt skulle beskriva d...

Läs mer »

Bra utformade mål förenklar tänkandet, frigör energi samt stimulerar kreativitet och arbetsglädje. Det ger oss i förlängningen större förutsättningar att göra den skillnad vi vill göra, i både små och stora sammanhang. Se långt och hitta rätt ? om...

Läs mer »

Samarbetskontraktet ? tillit och dialog mellan chefer och förtroendevalda handlar om rollfördelning i politiskt styrda organisationer, i både kommuner och idéburna organisationer. ¿ Oavsett om personkemin stämmer och oavsett vilka personer som har...

Läs mer »

Anna Bergkvist och Josefine Qvarfordt har skrivit boken Ordning och bereda som är en handbok för valberedningar som vill arbeta kompetensbaserat. Boken presenterar två modeller, processmodellen och kompetensmodellen, för er att följa över ert verk...

Läs mer »

Som nybliven pensionär har Lars Moberg kunnat reflektera över sitt liv och det arv i Dalarna som format honom. Han har finkammat arkiv och vindar efter spår. Det blev en bok om farfar Carl, ?Rörbäcksnäskungen?, och den egna resan. Som ?korre? var ...

Läs mer »

Vad är diskriminering? En facklig handbok vänder sig till fackligt förtroendevalda, ombudsmän och andra som kommer i kontakt med diskrimineringsärenden. Också de som samverkar med arbetsgivaren i det förebyggande diskrimineringsarbetet har glädje ...

Läs mer »

?Inkludera ? jämställdhet och hbtq i organisationen? handlar om rättighetsarbete i ideella organisationer och fokuserar på inkludering utifrån jämställdhet, könsidentitet ochsexualitet och utgår från normer och hur de välkomnar eller utesluter män...

Läs mer »

FÖRTROENDEVALD ? Åtta forskare om utmaningar och möjligheter för förtroendevalda i ideell sektor är den första antologin i sitt slag. Boken tar avstamp i aktuell forskning och diskuterar rollen som förtroendevald i ideella organisationer. Förtroen...

Läs mer »

ANTOLOGIN Upphandlad sammanställer ett antal perspektiv på offentlig upphandling av framför allt ideell vård och omsorg utifrån aktuell och existerande forskning. Målsättningen är att bidra till och utveckla den allmänna debatten om hur den svensk...

Läs mer »

Vad är aktiva åtgärder En facklig handbok? vänder sig till fackligt förtroendevalda, ombudsmän och andra som kommer i kontakt med diskrimineringsärenden. Också de som samverkar med arbetsgivaren i det förebyggande diskrimineringsarbetet har glädje...

Läs mer »

Den märkvärdiga svenska folkbildningen har gjort en drygt hundraårig resa i kulturen. För folkrörelserna har studiecirklar och folkhögskolekurser varit av stor betydelse. Till sin omfattning har verksamheten aldrig varit större om man ser till ant...

Läs mer »

Bättre offentlig upphandling - en facklig handbok är tänkt som stöd till dig som är facklig företrädare under en upphandlingsprocess. Med handboken vill vi visa på de möjligheter du har ? både när det gäller vilka krav du kan ställa och hur de kan...

Läs mer »

Ram och kram ? ledarskapets betydelse för organisationskulturen handlar om förhållandet mellan styrande ramverk och ledarskapets förmåga att ta tillvara olika drivkrafter och uttryck för engagemang. En organisationskultur kan både brytas ned och u...

Läs mer »

Det blir allt vanligare med möten där deltagarna inte befinner sig på samma fysiska plats. Med teknikens hjälp skapar deltagarna i stället ett digitalt mötesrum. För många är det dock en utmaning att göra dessa möten kreativa och inkluderande, på ...

Läs mer »

It is becoming increasingly common to hold meetings where the participants are¿not in the same physical place. With¿the help of technology, the participants¿instead create a digital meeting room. However, many find it a challenge to¿make¿these mee...

Läs mer »

Det blir allt vanligare med möten där deltagarna inte befinner sig på samma fysiska plats. Med teknikens hjälp skapar deltagarna i stället ett digitalt mötesrum. För många är det dock en utmaning att göra dessa möten kreativa och inkluderande, på ...

Läs mer »

It is becoming increasingly common to hold meetings where the participants are not in the same physical place. With the help of technology, the participants instead create a digital meeting room. However, many find it a challenge to make these mee...

Läs mer »

I Vägar till innanförskap samlas berättelser om ledarskap som är visionärt, handlingskraftigt, som präglas av civilkurage och mod. Ulrika Sedell och Eva von Wernstedt har mött 15 personer som utifrån engagemang, ledarskap och en vilja att skapa et...

Läs mer »

Under historiens gång har idéburna organisationer ständigt utvecklat nya lösningar på¿organisatoriska och¿samhälleliga behov, vilka i många fall kommit att permanenteras¿som en del i samhällets ordinarie utbud av varor,¿tjänster och verksamheter. ...

Läs mer »

Under historiens gång har idéburna organisationer ständigt utvecklat nya lösningar på organisatoriska och samhälleliga behov, vilka i många fall kommit att permanenteras som en del i samhällets ordinarie utbud av varor, tjänster och verksamheter. ...

Läs mer »

Utgångspunkten för denna bok är föreställningen att ideologi utgör en central och positiv särart för ideella organisationer. Det vill säga att existensen av ideologi är ett av de sätt med vilka ideella organisationer markerar skillnad och distans ...

Läs mer »

»Boken för dig som är chef, vill bli chef eller önskar förstå chefen och chefsrollen i civilsamhället bättre.« Utifrån aktuell forskning och 40-talet intervjuer med chefer i civilsamhället utvecklar Johan Welander nya insikter, modeller och verkty...

Läs mer »

»Hej politiker - försök nu föreställa dig ett Sverige utan föreningsliv« Det finns ca 200 000 ideella föreningar i Sverige. De flesta av oss som bor här är eller har varit aktiva i en förening: som styrelseledamot, ledare eller som deltagare i de ...

Läs mer »

Samtal om maskulinitet och att vara ung. Hur påverkar könsnormer relationer? Finns det ett samband mellan könsnormer och psykisk hälsa? Vad innebär heteronormen egentligen? Finns det bara två kön? Under det blå täcket är en bok av ungdomar och för...

Läs mer »

Boken för dig som är chef, vill bli chef eller önskar förstå chefen och chefsrollen i civilsamhället bättre. Utifrån aktuell forskning och 40-talet intervjuer med chefer i civilsamhället utvecklar Johan Welander nya insikter, modeller och verktyg ...

Läs mer »

I denna rapport presenteras en analys av erfarenheterna från tio projekt som finansierats inom Vinnovas utlysning "Social innovation mot segregation - finansiering av innovationslabb för ökad inkludering" under perioden 2017-2019. Analysen bygger ...

Läs mer »

Covid-19-pandemin tvingade alla delar av samhället att ställa om, liksom alla som stod i startgroparna att genomföra sina årsmöten, stämmor och kongresser. Denna bok sammanfattar lärdomar från de över 60 digitala årsmöten som Anna Bergkvist och Jo...

Läs mer »