Komlitt - Böcker

Alla som arbetar med myndighetsutövning behöver ha aktuell lagstiftning nära till hands för att garantera klienter och brukare en rättssäker samhällsservice. Motsatsen leder till både personligt lidande för den enskilde och slöseri med tid och pen...

Läs mer »

Många organisationer försöker idag vända en utveckling med växande detaljstyrning och byråkrati, för att i stället öka handlingsutrymmet för chefer och medarbetare.På så vis hoppas vi bättre ta vara på den motivation och det omdöme som finns hos s...

Läs mer »

I den bästa av världar beskriver vad som behövs för att en gruppbostad för vuxna med autism och intellektuell funktionsnedsättning ska fungera såatt både boende och personal trivs och utvecklas. Författarna har sedan 1990-talet varit i tät kontakt...

Läs mer »

Får du ofta höra att det inte finns tid att dokumentera, att det tar tid från det riktiga arbetet med brukare? Då kan du vara säker på att det finns förbättringsområden när det handlar om social dokumentation! IBIC är framtaget av Socialstyrelsen ...

Läs mer »

Vissa yrkesgrupper utsätts regelbundet i sin arbetsmiljö för en överdos av människors trauman och lidande. Handläggare, sjuksköterskor, socialarbetare, psykoterapeuter, vårdpersonal, läkare, polis, asyladvokater, tolkar med flera behöver ofta assi...

Läs mer »

"Människor gör rätt om de kan." - Bo Hejlskov Elvén Lågaffektivt bemötande tar sin utgångspunkt i alla människors rätt att finnas till utifrån sina förutsättningar och i omgivningens ansvar. Genom att anpassa förhållningssätt och bemötan...

Läs mer »

I den här boken får du en introduktion till tillit som ledningsfilosofi. Grunden är forskning, men boken riktar sig främst till praktiskt verksamma i offentlig sektor. Därför innehåller den också många konkreta exempel och tips för dig som vill ar...

Läs mer »

Kunskap, kommunikation, reflektion. Det spelar ingen roll om det handlar om en ny medarbetare på jobbet, en praktikant eller en student som står beredd att ta första klivet in i arbetslivet. Hur denna person tas emot och handleds har stor betydels...

Läs mer »

Pedagogiskt förhållnings- och arbetssätt (PFA) kan användas inom många olika omsorgsverksamheter som omfattar personer med kognitiva svårigheter. Några exempel är stöd och service samt vård och omsorg till personer med intellektuell funktionsnedsä...

Läs mer »

I boken Lågaffektivt bemötande - Vad krävs för en lyckad implementering? presenteras en modell för implementering av förhållningssättet Lågaffektivt bemötande. Boken löser därmed den kanske största utmaningen i förändringskedjan - att gå från kuns...

Läs mer »

Sverige har förbundit sig som land att se till att personer med funktionsnedsättning både kan ge och ta emot kommunikation. För att nå det målet - för att personer med funktionsnedsättning som påverkar deras förmåga att kommunicera verkligen ska k...

Läs mer »

Alla som arbetar med myndighetsutövning behöver ha aktuell lagstiftning nära till hands för att garantera klienter och brukare en rättssäker samhällsservice. Motsatsen leder till både personligt lidande för den enskilde och slöseri med tid och pen...

Läs mer »

I boken Från kaos till klarhet - Tydliggörande pedagogik i vardagen får vi resa in i den tydliggörande pedagogikens värld. Varför behöver vissa personer extra stöd i vardagen för att uppleva lugn och klarhet? Hur gör vi för att hamna rätt när vi t...

Läs mer »

Goda råd från erfarna samtalsledare och praktiska verktyg som hjälper dig i de svåra samtalen på arbetsplatsen. Att leda ett samtal kan bli svårt när det uppstår starka känslomässiga reaktioner hos dig som leder samtalet och den du pratar med. I d...

Läs mer »

För att skapa organisationer där människor mår bra och uppnår goda resultat är det nödvändigt att arbeta aktivt för en organisationskultur med tillit och öppenhet, där anställda ständigt utvecklar sitt professionella omdöme. Samtidigt tyder mycket...

Läs mer »

Vi lever i en värld som är i ständig förändring med en hög grad av osäkerhet och komplexitet. Samtidigt behöver vi fatta beslut, göra upp planer, samarbeta och bygga relationer utan att ha alla svar på vad som är bäst eller rätt. Det är här självl...

Läs mer »

Tillit är organisationernas guld. Det har vi lärt oss från forskningen och den ger även vägledning i hur tilliten kan skapas. I flera böcker beskriver Louise Bringselius detta och varvat med praktiska exempel. Här tar hon detta arbete ett steg län...

Läs mer »

Får du ofta höra att det inte finns tid att dokumentera, att det tar tid från det riktiga arbetet med brukare? Då kan du vara säker på att det finns förbättringsområden när det handlar om social dokumentation! IBIC är framtaget av Socialstyrelsen ...

Läs mer »

När du möter en person med till exempel autismspektrumtillstånd kan det ibland vara svårt att förstå vad denne försöker förmedla. Ibland kan personen, på grund av till exempel kommunikationssvårigheter visa att något inte stämmer på sätt som kan v...

Läs mer »

Alla verksamheter, stora som små, behöver utvecklas för att inte stagnera eller i värsta fall helt försvinna. Kvalitetsarbete är ett utpräglat lagarbete - alla medarbetare måste vara aktiva och delta. Dessutom ska kvalitetsarbete vara en naturlig ...

Läs mer »

Den här handledningen kompletterar boken Självledarskapets grunder - Arbetsbok för ditt självledarskap. Du som ska leda processen får här bakgrunden och en väl utvecklad metod för att koppla individuellt självledarskap med teamets förmåga att samv...

Läs mer »

Runtom i Sverige pågår omställningen till en god och nära vård. Gemensamma målbilder och färdplaner diskuteras fram. I texter från riksdag, regering och myndigheter pekas riktningen ut. Boken Tillsammans - för en god och nära vård vill medverka ti...

Läs mer »

Det pratas mycket om tillitsbaserat ledarskap nu och det är bra. Men mycket av det som är skrivet om att arbeta baserat på tillit är målat med bred pensel. Du tar ett praktiskt grepp med den här boken: Hur gör du om du leder team och vill göra det...

Läs mer »

Teamkraft för en ny tid handlar om de mindre enheter som alla organisationer består av: Arbetsgrupper, team eller arbetslag. Det är en plats där alla kan påverka, oavsett om man har en formell ledarroll eller inte. Boken hjälper dig att se dina ar...

Läs mer »

Kvalitetsutveckling sker inte av sig självt. För att utveckla och förbättra verksamheter krävs systematiska sätt att arbeta med kvalitetshöjande insatser av många individer under lång tid. Leda för kvalitet ger en helhetsbild över centrala frågor ...

Läs mer »

Är du en chef som vill göra rätt och som förstår att Diskrimineringslagen ställer höga krav - men vet bara inte hur du ska börja? Detta är boken för dig! Boken förklarar vad lagen kräver, den hjälper dig som chef lägga upp arbetet på bästa sätt oc...

Läs mer »

Hållbar integration handlar om allas möjlighet att leva ett fullvärdigt liv, med arbete, bostad och trygghet. Det handlar också om ett fullvärdigt medborgarskap, med allt vad det för med sig när det gäller fri- och rättigheter som att rösta och de...

Läs mer »

Alla människor har rätt att bli bemötta med medmänsklighet och respekt, men kanske har de som är extra utsatta de allra största behoven av att bli bemötta just så. När man möter personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar ska man ha i åt...

Läs mer »

Att styra med årlig budget är inskrivet i lag och rutin i de flesta organisationer. Det är också något av det viktigaste som lärs ut inom området ekonomistyrning på universitet och högskolor. Men är styrning med budget verkligen det bästa sättet a...

Läs mer »